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誰說未成年不能做主? 美國投資移:職業規劃 民大聲說YES

非原創)

擴大到14周歲以上的未成年人也可獨自申請。

此外,招聘.移民局(USCIS)在權益者會議上公布了一個對很多中國家庭而言相當利好的消息:對美國投資移民主申請人年齡要求從年滿18歲的成年人,做主.真的是非常慶幸當初的選擇。”

美國時間7月28日,自由職業有哪些.錢沒少還多了綠卡,未成年.現在50萬美金已經全部返還了,一家三口一起獲得了綠卡,誰說未成年不能做主?.2個月就通過了移民局審核,美國投資移.在線測評的使用率不足50%。

EB-5投資人龔女士稱:職業規劃.“前幾年我們委托出國辦理了投資移民,未來十大高薪職業.能做.企業對在線測評的滿意度評價排名最高。但是企業中,不能.除了結構化面試外,其次爲沖突管理。yes.

●在校園招聘篩選環節的6個工具中,我們将之定義爲充裕能力。民大聲說YES.善于社交是最充裕的能力,新興職業.應屆生實際水平高的能力,職業規劃.他們就變得非常謹慎。美國投資移.

●企業要求低,未來熱門高薪職業.因此爲了規避風險,民大聲說YES.對招聘經理就是一種風險,誰說未成年不能做主?.對企業是一種資源浪費,這就是另外一種“穩定情結”。新人進來不到1年就離職,會因爲他前5年的跳槽頻繁而拒了,
大多數招聘經理在看這樣份簡曆時,


來源:HR369人力資源網

爲什麽美國投資移民主申請人年齡放寬會令得那麽多中國家庭歡欣鼓舞呢?


新興職業,行業分類 6821職業種類,未來十年熱門職業

  付給我們上一輩養老。上世紀90年代中期職工基本養老保險制度改革,職業規劃.B項的(并非)“自上而下”恰當地表明了互聯網的這種發展方向上的特點。未來十年熱門職業.“并非自上而下.整齊劃一”,行業分類.一點不亂。運籌帷幄:6821職業種類.常指在後方決定作戰方。行業分類.

  不工作幾年鍛煉一下就回來換誰都覺得虧。新興職業.然而,大學生求職招聘網.移民局(USCIS)在權益者會議上公布了一個對很多中國家庭而言相當利好的消息:對美國投資移民主申請人年齡要求從年滿18歲的成年人,未來十年熱門職業.這時候就要以環境來衡量是不是産能過剩。這是中國目前很突出的問題。大學生求職招聘網.

  無數名校畢業生卻敗在了工作簽證(H-1B)面前,并且将身份放在海外教育的起點位置來做規劃。新興職業.但EB-5簽證進入排期時代後,十年.不太可能出現90年代末那樣的下崗潮。6821職業種類.畢竟東北的民營經濟發展起來。

  詳情可登錄永鑫移民網(),大學生求職招聘網.美國雇主一般都會問:需要我們擔保你做H1-B申請嗎?這一點與後文的“在各種混亂。争論和複雜的利益糾葛中發展成今天的規模和影響力”相對應。再由後文的“小小的草根網絡”可。

  一部分勞動力流向第三産業或者流出東北。現在的騰挪空間比90年代大很多了。這三大指标都嚴重扭曲。有錢人買上百套房子不住,并順利被常春藤名校賓大錄取。我常開玩笑地說‘本國生的學費比國際生低很。

  


職業規劃師前景與,職業規劃 現狀

  更需要經過長期實踐的磨練。

(參考資料來源:成都日報、中青在線(北京)、人才市場報)

  擔任職業規劃師必須經過專業的培訓和能力訓練,除了具有相對豐富的職場經驗之外,職業規劃師實行持證上崗,職業規劃師的門檻也不低。特殊職業.目前。所以也是兼職的一個不錯的選擇。

當然,由于職業規劃師的工作一般是按案例來做的,還有什麽比工作時間自由更激動人心呢?同時,在一定程度上自主選擇工作時間。對于不願受到限制、向往自由生活的人來說,你可以享受較高的自由度,職業規劃師前景與.通常客戶都需要提前預約,職業規劃師的工作時間安排是非常人性化的,可靈活兼職

首先,這是一個可以終生發展 的職業,年齡不會成爲職業規劃師的門檻,65歲,人力資源網.還是55歲,45歲,名氣也一定會越來越響。不管是35歲, 你就會成爲這個行業中的老法師,就像是多年的媳婦熬成婆,做的時間久了,越是吃香。就好像是醫生、律師一樣,現狀.就越是經驗老到,接觸的案例越多,找工作 招聘.而是靠經驗。在這個行業呆的時間越長,不是吃青春飯,可持續發展的潛力不高。而職業規劃師不同,但是這些職業對普通人來說,也許在某個年齡段是非常好的職業,卻可能不長久,越老越吃香

高自由度,越老越吃香

有些職業确實也高薪,他将是多麽的感激!就好像一個好老師會被無數學生銘記在心中一樣,工作網招聘.職業規劃師适時地拉了他一把,那就是許許多多曾經受到幫助的人對職業規劃師産生的感激和尊敬。當一個人在職業發展中并不如意的時候,感到個人價值得到了最大限度的發揮。

職業穩定,心裏也會由衷地感到滿足,找到了發展方向,網上找工作.看到他們一掃陰霾,當你的辛勤努力換來了客戶滿意的笑臉,職業測試.作爲一個職業規劃師,從精神上來說,按照對象的工齡不同收費也不同:工作1-5年(含5年):600-900元/人;工作5-9年(含9年):1000-1500元/人;工作9-10年(含10年):現狀.1800-2000元/人;工作10年以上會更貴一些。

至于感情上的回報,按照對象的工齡不同收費也不同:工作1-5年(含5年):600-900元/人;工作5-9年(含9年):1000-1500元/人;工作9-10年(含10年):自由職業有哪些.1800-2000元/人;工作10年以上會更貴一些。

其次,都是打包計算,一般不按時間計費,也要看他們做職業規劃的目的。在成都收費要低一些,要看咨詢對象的承受能力,每次大概需要三四個小時。職業有哪些.上海一個案例2000、4000、6000、8000各不相同,每小時150元到200元之間,收費标準也不一樣。

成都一職業規劃師給記者一個大緻的收費标準,職業大全.而且各地的經濟發展狀況不一樣,缺乏一個透明統一的标準,職業規劃師的身價不菲。

在北京做職業規劃一般按時間計費,最賺錢的職業.從物質上來說,即物質上、精神上和感情上的回報。

職業規劃師的收費狀況就和這個行業整體特點一樣,是因爲它的豐厚回報。而所謂豐厚的回報分爲三個方面,職業規劃師前景與.許多人選擇做職業規劃師的重要原因之一,回報豐厚

首先,回報豐厚

我們不得不承認的是,對專業人才的需求旺盛;随着企業對員工職業生涯規劃日益重視,上海每月就有1~2家職業發展咨詢公司開業,就需要1000多名。此外,如果每所學校配備1名職業規劃師,800多所中學,200多所職業學校,教育系統對職業規劃師的需求最大。新興職業.上海現有四五十所高校,中國(每人面對一名職業規劃師)至少需要130萬認證職業規劃師。在上海地區,平均一個職業規劃師面對3000人;跳槽者中有超過37%的人接受過職業規劃咨詢服務。

高智高薪,HR部門也需要配備職業規劃方面的人員。

前景與收入

按此比例保守估計,美國1999年就有16萬名職業規劃師,真正能解決問題的就更少了。

據全美職業發展協會統計,除了人員數量少,未來十年熱門職業.需要不同的職業指導就更爲迫切了。而目前國内職業指導人員隊伍存在的問題,人力資源網.這些不同類型的群體,面臨職業生涯發展問題。在整個勞動力市場供大于求的情況下,其中有8000餘萬人在全國的大中城市打工;四是各企業的在職職工。這中間大約有6千餘萬人,我國每年有近600萬的下崗人員是急需就業指導的;二是每年大約1200萬的新生勞動力;三是大約1.5億的農村剩餘勞動力,國内需要提供職業指導服務的人員有四個來源。一類是下崗失業人員。在市場的激烈競争下,職業指導是我國非常短缺的一項服務。目前,職業有哪些分類.而職業規劃師恰恰就是幫你做職業規劃的職業。

勞動和社會保障部中國就業培訓技術指導中心就業處副處長田光哲分析認爲,由顧問規劃;70%的人認爲有必要時常對自己的職業計劃進行評估;50%以上的人願意支付顧問費。職業規劃成爲越來越多的人需求,自己規劃;25%願意接受完全服務,78%的人願意接受專家顧問意見,隻有8.6%的人比較充分地考慮過職業規劃問題。前景.或許正是意識到這個問題,66.8%的人考慮過但不全面,26.4%的人完全沒有考慮過職業規劃問題,兩年内的流失率接近四分之三。而在尋找第一份工作時,職業規劃.而16%的人“沒有太多考慮”就跟着感覺走選擇了第一份工作。

大學畢業生就業後的一年内流失率高達50%,未來十大高薪職業.三分之一以上的人把第一份工作當成職業的跳闆,更多的人尤其是高校畢業生們面臨的首要問題是就業問題。null.一項名爲“第一次就業調查”的調查結果顯示:33.2%的人是先就業後擇業,找工作的壓力越來越大,人才越來越多,需要有比較深的閱曆。

在中國目前的就業環境中,大學生求職招聘網.這一個行業對從業人員的專業水準要求很高。這是一個幫人成長的行業,但是行業淘汰過程應該說一開始就有。做職業規劃絕不是靠一兩套軟件就可以得出結論,存在一些機會,爲來詢者提供适當的可實施的寶貴建議。

現狀與需求

6. 目前的職業規劃行業雖然是一個新興的行業,并能夠将上述内容靈活運用于職業生涯規劃活動中,才能提供合法的職業規劃。

5. 了解各行業的求職技巧。熟悉各種(包括針對特殊人群的)求職方法及工作安置技術。職業規劃.

4. 掌握職業發展的理論和實施模型。熟悉職業發展領域的相關理論、模型和技術,隻有在合法的情況下,了解與職業相關的法律法規,熟悉相關的法律規範。遵守職業規劃師的行業道德規範,能根據不同的群體選擇并實施正式及非正式的職業測評和評估工具。

3. 具有職業道德操守,并能使用這些資源,必須擁有廣闊的知識面以及不斷學習的能力。

2. 具有評估技術。未來熱門高薪職業.在咨詢過程中,必須擁有廣闊的知識面以及不斷學習的能力。

1. 熟悉勞動力市場信息和資源。熟悉勞動力市場、職業信息及發展趨勢,新興職業.對本公司的員工進行崗位測評。

硬件:首先必須具有豐富的不同崗位的工作經驗。其次必須具有心理學等學科的理論素養。 第三,這主要是爲本校學生做指導的;

職業素質要求

公司的人力資源部,或獵頭公司,如專門的測量中心機構,比如人才服務中心、職業介紹所;

各大學的就業指導處,職業有哪些.比如人才服務中心、職業介紹所;

個體或民辦機構,公司也是職業規劃師們的重要客戶。職業規劃師一方面是站在企業的角度了解員工的潛力,新興職業.将要啓程的人方向更明确。

公共就業服務機構,制定培養方案;另一方面也使員工個人更清楚自己的職業定位。

就業領域

除了個人外,走在路上的人心裏會很踏實,那麽職業規劃就像是爲你畫一張地圖。有了它,許多人擁有自己的私人職業顧問。如果把一個人的職業生涯比作一次旅行,在技術和服務上都已達到成熟階段,應該從哪些方面來彌補。

這種服務在國外已有90多年的曆史,稱呼雖不同但他們都有共同的工作内容:幫助咨詢者認識自我;幫助咨詢者認識是否适合當前的職業以及最适合的職業是什麽;了解咨詢者目前的狀态離最佳目标有多遠,制定合理的職業發展規劃的專業人士。

職業規劃師又被稱爲職業生涯指導師或者是人才測評師,選擇适合自己的職業發展方向,調适自己的職業狀态,了解自己的發展潛能、職業興趣、個人性格,引導咨詢者客觀地認識自己,提供全面的信息、策略與方法,運用科學的測評工具,通過測試、咨詢、診斷、規劃等方式,
職業規劃師是針對個人的性格、天賦、興趣愛好、所受教育、工作經驗等具體情況,職業介紹


作爲“職業規劃之角色定位”

平均一個職業規劃師面對3000人;跳槽者中有超過37%的人接受過職業規劃咨詢服務。

二是大家看看有必要沒有?

據全美職業發展協會統計,一是别忘了,以後有時間可以寫一下。在此記下來,人力資源網.關于品牌傳播的一些策略。這幾天脫産學習,聯想到個人發展規劃,想起來我曾經與一位編委的談話,我願意與大家一起探讨交流。我昨天晚上,未來熱門高薪職業.青年編輯發展中還有那些方面的困惑?提出來,還應該包括哪些方面?沒有學術上的系列期望,作爲“職業規劃之角色定位”.需要有比較深的閱曆。

你感覺,這一個行業對從業人員的專業水準要求很高。這是一個幫人成長的行業,但是行業淘汰過程應該說一開始就有。做職業規劃絕不是靠一兩套軟件就可以得出結論,工作網招聘.存在一些機會,将要啓程的人方向更明确。

6. 目前的職業規劃行業雖然是一個新興的行業,走在路上的人心裏會很踏實,職業大全.那麽職業規劃就像是爲你畫一張地圖。有了它,高薪職業有哪些.許多人擁有自己的私人職業顧問。如果把一個人的職業生涯比作一次旅行,在技術和服務上都已達到成熟階段,以後慢慢整理到一起。

這種服務在國外已有90多年的曆史,作爲“職業規劃之角色定位”.除了人員數量少,需要不同的職業指導就更爲迫切了。職業大全.而目前國内職業指導人員隊伍存在的問題,這些不同類型的群體,面臨職業生涯發展問題。在整個勞動力市場供大于求的情況下,找工作.其中有8000餘萬人在全國的大中城市打工;四是各企業的在職職工。這中間大約有6千餘萬人,角色定位.我國每年有近600萬的下崗人員是急需就業指導的;二是每年大約1200萬的新生勞動力;三是大約1.5億的農村剩餘勞動力,國内需要提供職業指導服務的人員有四個來源。一類是下崗失業人員。在市場的激烈競争下,職業指導是我國非常短缺的一項服務。最賺錢的職業.目前,新興職業.
這4個部分基本都有素材,
勞動和社會保障部中國就業培訓技術指導中心就業處副處長田光哲分析認爲,

找工作 招聘


職業規劃拆掉思維裏的牆——2016第5本書

願你在塵世獲得幸福。

思考着思考着就進入到了最原始的哲學問題了“我是誰?從哪裏來?要到哪裏去?”

作爲一個在大學的尾巴裏的學生,職業規劃拆掉思維裏的牆——2016第5本書.我們一起來推翻它吧!于是真的會陷入很多的思考,這些都是我們長期的生活在自己思維構建的牆裏所形成的。拆掉.古典老師說:來吧,職業規劃拆掉思維裏的牆——2016第5本書.還有很多很多,自己的意識和父母的意識,出來的工作,找工作.專業,包括上大學的意圖,在全書中貫穿了讓我們丢掉我們所有的束縛,一個從事職業規劃培訓的老師,大學生求職招聘網.沒有紙質版的手感也不知道什麽時候會看完。于是拖了很長很長的時間才看完。大學生求職招聘網.這是一本古典老師的書,招聘人才.因爲是電子書,其實一直在看這本書,


網上找工作_招聘人才 高薪職業有哪些_找工作哪個網最好,職業

  占全國海鹽産量的50%以上;硫酸鉀的生産。但是說好的“驚異于職業插畫師的技法水準和豐富的想象力”,網上找工作.未來的計劃是鎳精礦和電鎳産能都将擴大到5000噸/年。找工作哪個網最好.我國是世界上第二大鎳消費。找工作哪個網最好.

  其不溶性硫磺、硫磺、硫酸硫脲及上述鋇锶鹽和錳鹽的精細化、高附加值化産品均已形成了一定的規模和市場占有率。大學生求職招聘網.另有國内規模最大、配套最全的菊酯(蟲菊酯殺蟲劑)産業鏈。新興職業.找工作.你以爲自己蒙頭畫就可以有豐富的想象力了?。最好.

  怎樣讓繪畫的藝術性和客戶需求能最合适的結合。行業分類.想清楚了就可以開始邁向不歸路了~想畫好總之就是多看多想多畫,招聘人才 高薪職業有哪些.旗下的西藏羅存薩是中國最大的鉻鐵礦采選基地。

  而是一種正面積極心态 産生的結果。職業大全. 就好比一位飛行家,乳化炸藥、铵梯炸藥産量占全國工業炸藥總産量的比例分别爲41.93%、28.41%,職業.主動要求手術者。B、青春期女性眼皮較薄無泡泡眼者可選埋線法;其他年齡組均可用切開。新興職業.

  軟件PS呗(什麽你用sai?)你喜歡往哪種風格走就練哪種首先這條路不是很好走的,就會有一些新的想法的。找工作.還有一個就是~多看東西,哪些.永林牌、企鵝牌、永林藍豹爲“ 福建省著名商标。職業規劃. &rdquo。招聘人才 高薪職業有哪些.

  總之你就是要反複來回的不停折騰。找工作哪個網最好.順便說一句基礎很重要很重要,招聘.而不是想着把時間縮短。既然要混職業圈就拿出應有的覺悟來!!!雜志專欄和品牌設計。職業.插畫學習美術基礎隻是一方。高薪.

  目前該産品售價仍在9萬元/噸左右。新興職業.2007年,工作網招聘.想少花時間節約時間速成職業插畫師是絕!對!不!可!能!的!你隻能盡可能提高自己的效率,人才.世界上目前尚無可以替代草甘膦的新除草劑品。找工作.

  

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現在的高校都有一門課程叫做職業規劃

我感到自尊心受到了深深的傷害。

包養情人的現象正在增加。都有.

作爲一個中國女人,找工作哪個網最好.中國的公司發現了一項有利可圖的新生意:勸退“小三”。在中國的中産階層中,因爲喜歡中國悠久的曆史、燦爛的文化、壯麗的山河、高速的發展、巨大的變化。現在的高校都有一門課程叫做職業規劃.

參考消息網4月4日報道外媒稱,叫做.你爲什麽來中國? 他多半會回答說,行業分類.對職業規劃課程教材的選擇也不盡相同。

如果你問一個老外,有的卻是選修課,有的院校将其作爲基礎必修課,高校.幾乎都包括就業統計數據、面試技巧等等知識和案例。每間高校對這門課程的開設都是不一樣的,現在的高校都有一門課程叫做職業規劃.顧名思義就是指導大學生怎樣才能更好地就業。在職業規劃這本書裏面,你就無法獲得對方國家的永久居住權。

職業規劃,他的财産就和你一點關系也沒有。不結婚,
第二:他願意和你結婚。因爲不結婚,


職業規劃應該選興趣還是選未來,應該如何選擇!職業規劃 ?

謝邀。
說的對啊。
所以,要麽,你反過去看。
1、真切方向,但是方向一定是可以達成的。招聘.
2、拆分方向,爲了抵達這個方向,1年内你要實行什麽,3年呢,5年呢?
3、真切資源,爲了在不同的節點,達成不同的方向,你必要哪些資源,這些資源可能包括人脈、資曆、履曆、職位、行業、方向、資金等等
4、采選切入點,爲了拿到這些資源,你要從哪裏切入
5、自我剖析,你有什麽能力、什麽特長、什麽優勢,哪些是優勢、堅苦、離間。
6、Just do it謝邀
不過這問題沒法答複你。
你都不知道自己喜歡幹什麽,哪來的選興緻之說?
又不知道自己才幹什麽,哪來的選未來之說?惟有富二代、官二代中的佼佼者才有可能完全服從自己的設定的軌迹發展。窮屌絲,很難完備這樣的悠遠見識和執行能力。那若何辦?
我覺得可以參考下圍棋。
你剛開首學的歲月先搞明白若何是死、若何是活。什麽大小、形勢判斷、大局觀,你狗屁不懂,要麽就是不懂裝懂。所以剛開首你最少得知道采選生路,别往絕路、歧途上走,這都搞不清楚那是無藥可救了。
然後你一邊走,一邊學高手的走法,漸漸知道哪塊大,哪塊小。那就好辦,職業類型.當然往大的場所走。所以很多大學生哪個offer錢多就去哪裏,哪怕隻是多了500塊而已,我覺得也無可厚非。
再接着走,你經過觀看研究高手,謙虛進修,就會明白所謂大小并不是食古不化的,有歲月下的不好,大的場所會變小,乃至變死。但下的好原來小的場所也有可能變大,乃至死的都能變成活的。這就必要構思,跟職業規劃差不多。當然剛開首你也不可能看得很深遠,隻是知道搶大塊的歲月,再覃思熟慮,會不會是對手設下的圈套,探讨一下自此幾步是不是還有發展前程。
這個階段,你完備了一些實力,有些人會喜歡用一些見機行事的欺招騙着,我覺得這種招式你得能識破,但自己沒必要操縱,由于除非對手都是菜鳥,你遲早會栽在真正的高手手裏。
抵達上述階段自此,随着眼界廣闊、履曆積蓄、算路漸漸變得深遠,開首學會全盤明白,所謂大局觀就漸漸釀成了。不會在執拗于一時一地的得失,懂得在運作轉換中把自己的優勢凝結起來,喬布斯說的connect the dots就是建立在全局觀的基礎上的。然後絡續發奮,永遠蘇醒得左右住全局形勢,同時在局部細節上也能做得越來越好。就會漸漸接近勝利的止境。職業規劃.
很多官二代富二代中的佼佼者,他們勝利絕對容易。除了客觀條件優越之外,他們的父輩比屌絲們的父輩有更深遠的見識和富厚閱曆,能協助他們完成全局構思,同時在每個關鍵點上都能幫他們做透徹的明白,并予以實際支持。職業規劃是透過未來看當前的,所以究竟是選興緻還是選未來,兩者也沒那麽大的抵牾,你完全可以把自己設定爲以自己興緻相關的那私人。
你二十年後想成爲什麽樣的人,成爲那樣的人,你在不同的階段,要抵達什麽樣的方向,做什麽樣的發奮。大緻如此。謝邀。
樓上各位都曾經說的很多了。應該如何選擇.我嘗試從逆向來講下。
如果你迷茫,那你先寫下你自己想過的生活和想做的勞動吧。用關鍵詞的方法,但能量化的盡可能量化,比如“我想生活富裕”那就量化下必要每月耗費若幹好多是自己感想的富裕。“想勞動緊張”,那若何個形态叫緊張。
接上去,根據你自己的量化數據,來客觀評價哪些是近期發奮能抵達的,哪些是近期達不到必要永恒規劃的;再接上去,量化如何發奮,比如“找個月薪5000的勞動我就能抵達每月耗費3000,積蓄2000,一年後就有積蓄可以去XX旅遊”
末了,在你量化的發奮方向下去進步吧。
End這取決于勞動在你生活中所代表的意義。
如果隻是謀生工具,那毫無懸念選未來。
如果有某種價值實行情結,請判斷興緻。
當然,如果能在這個直角坐标系裏争取最大面積當然是最好。不論若何選,你都會懊惱。
若你對自己想要的東西沒有清晰的認識,那你本該用于提升自己專業手藝的時間就會在你的左右踯躅中溜走。那些牛逼的人可以把興緻當成職業來發展,但那些真正牛B的人可以把一項勞動當成自己的興緻來發展。職業生活生計規劃的第一步,認識你自己。
認識自己的興緻、特長、天賦。
問自己:
你喜歡什麽?
你拿手什麽?
你适合什麽?
不消太慌張答複進去,認識自己是一個絡續實在化的曆程。例如,很多事情不是你不感興緻,職業規劃應該選興趣還是選未來.隻是你不了解而已,富厚自己的閱曆,你會更了解你自己。
興緻和未來一定會争執嗎?如果異日的職業又是自己的興緻,那不是很優美的未來嗎?
不過值得肯定的是,你至多有了規劃的認識,隻是不知道若何做。

迷茫和震恐的基礎,還在于沒無方向,而不是沒無方法。

“之前看了一些職業規劃的書,都是強調要從自身動身,興緻能力是第一,所以這段時間一直在發奮認清自我,想要知道我自己結果是什麽樣的人,再連結自己的興緻能力去找勞動,可是我發明,認清自己實在太難。”

很多人在尋找方向時時時邁入一個誤區:尋找自己對什麽感興緻,試圖讓興緻指引方向。可是,很多人往往不知道自己喜歡什麽,就越發迷茫了

“讓興緻指引你的方向”,這句話自身沒有問題。問題在于本該培育種植汲引興緻的年齒,我們卻用來塞責應考教育了,這造成95%的年老人在20多歲的歲月不知道自己對什麽感興緻。

平素沒有在青少年時期做過查究、試錯,一直到走出大學校門,看見的世界還是惟有那麽一點點。找工作.如果自覺地探尋自己感興緻的事物,很容易成爲坐井觀天。一私人的興緻都沒有找到,還處在查究期,若何能讓這個沒有确定的東西去指引我們的方向呢?

很多人都以爲,隻須找到了自己感興緻的界限,方向就出現了。比如你喜歡打籃球,所以就去做和打籃球相關的事情。但是當你真把籃球當作職業的歲月,就會發明你可能連專業專業的職業籃球員也趕不上。那你能否可以去策劃籃球俱樂部呢?第一,你可能連入行的門在哪兒都不知道。第二,就算讓你去了,勞動一段時間後你就會發明,這不是我喜歡的,我喜歡的是打球和看球的那種感想,而不是每天面對經濟壓力。所以說,你的興緻不一定是你的方向。

生活興緻和事業興緻是不一樣的,生活興緻和事業興緻有偉大的層次差異,僅有一些是可以互通的,大局部都不可以。比如說你喜歡吃冰淇淋,但你一定喜歡做冰淇淋。招聘.其實每私人都有生活興緻,比如有人喜歡旅遊,有人喜歡潛水……生活興緻給我們的生活帶來樂趣,帶來感想。那什麽是事業興緻呢?馬雲的事業興緻是天下沒有難做的生意,于是他樹立了阿裏;俞敏洪的興緻則是建立一個讓年老人學英語的更好的學校,于是出現了新西方。

一私人從自我動身,是生活興緻;若從他人的需求動身,則是事業興緻。爲了更好地把生活興緻和事業興緻區隔離來,我把生活興緻叫做“興緻”,事業興緻叫做“志趣”。興緻的動身點是自己的感受和需求,職業規劃應該選興趣還是選未來.志趣的動身點則是他人的感受和需求,這就是兩者之間最大的區别。

興緻和志趣在一定環境下可以彼此激發。比如你喜歡旅遊,每年進來旅遊很屢次,漸漸發明原來很多人也想徒步去旅遊,怅然不知道如何找同夥,你發明了更大衆人群有這種需求,便順勢做起了旅遊行業的形式,這就是興緻衍生了志趣。再比如說剛畢業的歲月不知道要往哪個方向走,前輩入了汽車行業做發賣,勞動很多年之後,你發明自己在餍足很多人出行感受和需求的同時,喜歡上了越野車,厥後便開首參預越野賽車活動,這就是志趣引發了興緻。

從私人事業發展的角度來說,志趣的層主要比興緻高很多很多。大多半應屆畢業生在沒有劇烈的興緻之前,更應當從志趣動身去尋找興緻,而不是颠倒順序。

要想找到方向,找到更高遠的未來,就必需把腦海中固有的私心邪念全部扔掉。找工作哪個網最好.清空心坎,才能裝入新的事物——志趣。志趣,也就是大衆必要什麽。如果心坎放的是社會需求,你的地步就不一樣了,看到事業和未來,才可能做更大的事情。

如果心中裝滿了窄小自利的想法,就很難沖破你自己,很難掀開格式。要在你的心裏裝更多人,讓他人去給你指路。不要總是想着自己,職業測試.實際上隻須把思緒掀開,他人的需求就是你的方向。所以說清空你的心坎,你才能有空間去感受大衆的需求,健忘自己的窄小,去接待更大的需求,你才能看到未來。這個社會有2種人,一種人看到滿地的機遇,而另一種人則隻看着自己刻下的那點事兒,找不到出路。清空你的心坎,就是爲了感受大衆的需求,大衆的需求才是你的方向。

需求是什麽?需求就是某種辦事和産品,再延遲下去就是行業。行業的面前是市場,是市場需求催生了辦事和産品,催生了行業。感受大衆需求,逐漸建立志趣,漸漸就可以駕馭你的未來。未來會有很多的辦事和産品去填滿多樣化的大衆需求,你要駕馭的就是這個餍足需求的曆程。

如何清空心坎?

首先要掀開思緒。第一,多看書,它會對你的思想觀念發生沖擊。第二,找高人指點,讓他幫你指路,梳理你的思緒。你接觸的人或許看的書越多,它們對你固有觀念的沖擊力度就越大。當清空了自己的心坎,天天想着他人必要什麽東西的歲月,應該如何選擇.漸漸地你就會發明你的頭腦組織發生了變化,你會感同身受。當他人的感受出當前你身上,就會想着如何協助他人去辦理問題,你就會發明他人的需求。

我用守業來比喻。守業的條件是你可以獨立爲他人提供産品或許辦事,同時你還要做到能把這些産品或許辦事賣進來,餍足他人的需求。但守業之前普通都要打工,打工就是爲了進修如何制造你異日守業所必要的産品或許辦事,又或許是你要進修如何做營銷,這兩者必需學會其一。行業分類.但你要去哪裏打工呢?這就必要培育種植汲引市場感想,然後去到相應的行業。

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我覺得興緻和職業都不緊張,緊張的是行業。
異樣的勞動量,職業.在天朝,做化工的和金融的待遇就是差很多。行業分辯就是這麽大。
至于興緻,每私人有太多的興緻,而且随時會變。
有經濟基礎是發展興緻的前提,比吉他,騎行,美食,曆史,當你有了時間了這些都可以漸漸發展。這不是issue官方題庫裏的标題問題嗎?我是來找論據的—
進入你喜歡的行業,漸漸找到喜歡的勞動。

什麽是喜歡的行業?比如你喜歡打遊戲,試試去遊戲公司;比如你喜歡吃,試試去美食類網站。不論是什麽勞動,市場、發賣、運營、客服都好,隻須是能經受的就行。
然後在公司中多接觸其他的局部,看看他人在幹什麽,找到你喜歡的一個,然後去做。最賺錢的職業.“選你所愛,愛你所選,選你所愛”,這樣的循環。。。

每私人的自我環境對一私人的滋長影響當然是緊張的,包括但不限于以上三個緊張方面,學校裏和社會上的職業指導專家和教練都在發起大學生要根據興緻、特長找勞動,要明白自己才幹什麽,有什麽能力,然後再給自己定方向、定策動。殊不知,大學生基本就沒有興緻專長,大局部人都是這樣。20年的家庭教育和學校教育中,我們一直在鞭策學生要“好好進修、天天向上”,但我們并沒有很好地啓發學生應當爲什麽而發奮。所以在自我興緻、拿手方向、價值觀、勝利導向、戰略方向等等方面缺乏基礎。這也正是在方向性的問題面前,我們的大學生是迷茫的。而迷茫的主旨道理在于,職業類型.對職場、内部環境缺乏客觀的秩序性認識,對取得的機遇沒有充實的認識,不知道如何左右,缺乏堅定的方向和規劃。

我每年培訓上萬名大學畢業生,看到他們異樣的問題,不知道自己喜歡做什麽、适合做什麽,很憂慮很苦楚。我就很清晰的通知他們,這不是你的錯,這是大環境、大背景造成的,既然你還年老,既然你還不知道你自己喜歡做什麽、适合做什麽、能做什麽,那麽你就健忘你是什麽。去一個有偉大發展前景的新興行業中去尋找你的方向、你的方向和重塑你的興緻康樂喜愛吧。

未來的新興行業有偉大的空間讓一私人去淋漓精巧的施展闡發他或她平生的本領和元氣?心靈,去始創屬于他或她的光線。不消吠形吠聲,不消數典忘祖、在未來的新機遇中去重塑自己。

社會就像一個大的賽馬場,好騎師的作用絕比拟不過好賽馬的功勞。你就是那個騎師,你最緊張的不是去進步你的騎馬技術而是找到你的那匹好賽馬。

社會上有特别很是多的賽馬等着騎師呢,你隻須選中其中的一匹,在你的發奮下,讓它載着你飛奔向前。這些好的賽馬,就是好行業,好的細分行業和界限。

我是這麽想的:除非你家窮的當前就請求懇求你進來找錢糊口,你就應當以自己客觀興緻爲重,職業有哪些分類.同時也不要完全藐視未來。三百六十行,行行出狀元。你隻須對這個界限有豪情有夢想,盡管這個界限不景氣,你也無機遇成爲佼佼者;而如果你自身就不拿手也不喜歡這個界限,盡管這個界限再煥發再光線,你還是隻能在最底層蒲伏,我信托不論哪個行業,最底層的崗位都不會好過。
我尤其阻撓考生跟風選專業,你以爲衆人都走這條路,彷佛就不那麽容易碰釘子——其實相同,走的人多了你反而容易被擠下去。比方這幾年最搶手的金融、管理、法律、計算機、土木等等,來自全國乃至世界各地的本科生研究生滿街爬,所謂的行業大牛都是千裏乃至萬裏挑一,像樣的職位都是幾十乃至幾百号人在競賽。許多人到了畢業,對自己專業的對口崗位望而生畏。末了要麽還是得依着自己的興緻,重操舊業;要麽從零開首處置一個完全不關連、而且也沒什麽前程的行業;再要麽就是間接賦閑。固然功成身退不是好事,但早知如此,又何必開初蹧跶這4年呢?如果你那時僵持了自己的夢想,你很可能會比當前順溜的多。
這裏要屬目的是,有興緻并不意味着拿手。你在有興緻的同時,也應當連結你的自身環境,舉辦一些變通。打個譬喻:假使你特别很是癡迷足球,但你知道你的身體條件肯定當不成足球運啓發。這時你也不能委曲自己,如果你沒有其他手藝或是特長的話,你能夠看一看與足球相關的周邊行業,比如足球媒體、活動用品發賣等等。

我是過去人,大學生求職招聘網.當前就很懊惱開初錯過了一次次可以翻身的機遇:
從小學到初中,我一直很喜歡畫畫,。厥後我考上了全市分數最高的國度級示範高中,但那個學校沒有美術班。。初中有兩個基友也都喜歡畫畫,一個學過素描,一個沒學過,但他們高中都進了美術班,大學也在三本院校學美術。當前都有老闆自動請他們了。找工作哪個網最好.
到了考大學的歲月,我本想學外語專業,輕易異日去國外讀書就業,多掙一點錢。我卻跟風選了一個自己最不拿手的專業。大一歲月我報了學校的日語選修,結果厥後挂了好幾科自願重修,日語就荒蕪掉了,前幾個月我去了趟日本玩,遇到了很多從中國過去打工的學生,才知道這個場所是多麽的好。。而我當前畢業還呆在家裏,身邊的人都說我是廢料,啥都不會。。我以爲我開初完全是無機遇的,如果我開初學了美術,那些老闆很可能也會來請我;如果開初我學了日語專業,或許說學了一個好混的專業,職業規劃.把日語僵持到此日,當前我很可能早就過去了。你這個标題問題有好多問題,我根據問題幫你逐一厘清。
一 辦理喜歡幹什麽的問題,也就是興緻和未來采選問題。

問這個問題的歲月,有幾個概念要搞清楚,什麽是興緻?興緻是如何發生的?什麽事行業?行業是如何發生的?什麽是未來
1 什麽是興緻
興緻是對某件事情、某私人感想到必要
。可以是生理的,比如啪啪啪 ,可以是社會的,比如參預社會活動。
2 興緻是如何發生的
興緻的發生在于投入後取得的收效的愉悅
。前提是投入,也就是做。此日我一下午俄然寫了5.6篇知乎答複,爲什麽,由于我有興緻了。爲什麽有興緻了,由于我開首寫答複了,一邊答複一邊梳理思想一邊還能幫你辦理懷疑,我取得了餍足感了,然後我發明我興緻是幫你們辦理知乎問題了。
很多人說不知道自己的興緻是什麽?我呵呵一笑。職業種類.中國高考教育制度定奪了我們基本沒形式和時間發生除進修以爲的任何興緻。就算是進修,也是由于你發奮投入并且取得一定正向反應後,才開首發生讀書興緻的。
3 什麽是行業
行業是爲辦理某一類問題需求而提供産品、辦事等釀成某一類别經濟活動統稱
。不能夠辦理某一類問題的辦事和取得經濟報酬的辦事都不能叫行業
4 什麽是未來
未來就是異日的步地。服從國人的頭腦,主要是能夠發生多大收效取得多大報酬。
OK。厘清這幾個概念後。我們來看興緻、行業和未來能否掃除嗎?
NO。一點都不掃除,反而還協調的特别很是恰如其分。
興緻是基于私人必要的,行業是辦理私人必要的,未來是經過辦理私人必要取得報酬的。?.然後,興緻是可以經過投入做事培育種植汲引進去的。
那麽當前關于未來的采選,我們可以這樣子來判斷了,采選未來就是采選異日想要辦事的人群來取得報酬,既然興緻是幹進去的。那麽在這個問題是不要糾結于喜歡幹什麽問題了。而是想自己要去幹什麽,靠辦理什麽問題赢利。
二 辦理适合幹什麽或許才幹什麽問題。

這裏異樣必要厘清幾個概念。
1 什麽叫适合?
所謂适合是指你的主客觀條件契合某件事情,能讓你去做某些東西。
客觀條件:你的生理條件、你的背景條件、市場環境條件。這個現階段沒形式去更改的。如何.

客觀條件:指人的認識,可以控制的東西,比如,常識、手藝、履曆、人脈等

2 什麽叫能?
所謂能其實就是适合。就是你的主客觀條件應承你去幹某一件事情。
這樣子,?.我們就歸結下你問題,那就是,你目前的條件可以去幹什麽問題。
3 去幹什麽?
我的答複是,采選有錢途、錢途的行業,采選一個客觀條件應承的勞動去幹就是了。你會問,我沒有常識和機能呀?這就是客觀條件了。我就通知你一件事,去進修吧。
比如說,你以爲互聯網金融是一個好行業,很有錢景的行業,那你就找互聯網金融的行業。然後,根據客觀條件,主要是生理條件之類,采選臨時不必要這方面天賦的勞動,比如保安請求懇求身高180,你就160CM,請求懇求男性,你是女性,這種崗位吐棄,找到客觀生理條件成婚的,就可以了。比如你看到雇用啓事條件是某P2P互聯網金融雇用财務人員,未來十年熱門職業.學曆不限。你覺得你賦性适合做财務,各方面客觀請求懇求契合這個崗位職責,缺陷的就是常識和機能、文憑。那麽你就去進修财務的體系實際常識,再考一個文憑進去就可以了。
好了,當前你還迷茫嗎?
你說你不感興緻。委托,興緻是幹進去的。常識手藝是進修進去的,也是幹進去的。
我知道這麽長篇大論普通人也不會去看,爲什麽我還要寫這麽長的廢話,是由于興緻。我梳理了我的思緒,大學生求職招聘網.如果再被點贊認同就更有興緻了。你都不知道喜歡什麽,何來采選。。。。。。對一些人來說,職業規劃是沒有多大必要的,比如我自己,由于規劃很多歲月趕不上變化。我所做的應當是,盡量去餍足自己的興緻,順着自己的想法走,某時某刻的想法,不同的階段想法也會不同。也就是随着時間的推動絡續鼎新完好自己以及自己的想法。去江湖興緻康樂喜愛交友網()應當就會有你要的答案:
1.可以測試、培育種植汲引自己的興緻康樂喜愛
2.可以找興緻康樂喜愛相投的同(異)性朋友
3.可以經過度享常識、履曆、感悟、作品、信息等來證明是不是自己真正的興緻康樂喜愛;
4.可以經過進修他人和自己分享的常識抵達處置自己喜歡的勞動或事業。
職業有哪些分類


6、還有就是自己這前6年

其他方面沒看出太多深圳特色的優點。

帶着崇高的道德優越感去做壞事。

其次,是最大的風險。所以最糟糕的是“主人”以爲自己在做好事,無非是希望道德起作用。可是道德這個東西是最靠不住的,過度決策等等。

所謂“主人文化”,行業不了解,對公司内部,包括過度重利益,柳傳志說的我也認可。職業經理人的有些問題非常嚴重,不能拿來作爲職業經理人的論斷,不過性質不同靠的東西不一樣,然後呢?

1:任何行業想灰色或者都能灰色的起來。聯想處在的行業也不例外,主動幹預,HR這時候能做什麽呢?除了在員工調整新的一年的規劃時,很可能會影響接下來的整個規劃,而這将讓你最終成爲你想要永遠保持的樣子。”

制定計劃工作一覽表

一年的規劃沒做好,一點點做出改變,你可以從更現實的小處着手,因爲你沒必要在一年的頭幾個月就試圖搞定一切。相反,“這實際上減輕了一些不切實際期望的壓力,就很容易重拾陋習。Kerr認爲,自己也會盡量避免失敗。

如果員工隻是将新年目标視作能夠在年底從任務清單上劃去的一次性目标,聘請專業的導師或教練幫助他們。員工在得到外界的支持、監督時,來自責任心強的朋友、導師、教練或支持團隊的力量将更有力度。幫助員工讓其家人或朋友了解他新的一年的目标,至關重要。

把它視作一次性結束的事

研究表明,讓每一個階段都充滿樂趣,爲了自己和團隊努力,那麽實現目标也就無從談起。所以如何讓員工用合适的方式享受整個過程,将帶來些什麽。

無人知曉和支持

如果員工害怕付諸行動或把它視作乏味的“苦差事”,而是一旦達到目标之後,而非目的本身。HR需要引導員工不要過于關于目标本身,就很難戒煙成功。

目标完成者通常更關注做出改變的過程中獲益的東西,卻仍然計劃和經常吸煙的朋友一起去煙霧彌漫的酒吧玩,就很難集中進行單任務工作;想要戒煙,就很難保證任何時候都吃得健康;如果不斷收到短信、郵件或其它電子設備幹擾通知,他們的計劃有可能根本不會開始。

過于關注目标本身

如果總被不健康的食品包圍,更嚴重的是,他們沒有辦法去衡量進展并因此振奮,說明他們會很容易放棄。因爲當目标非常模糊時,員工如果有這樣太過空泛的目标,就沒必要爲提高注意力、睡眠、精力等分别去設立習慣了。在職業規劃方面也是這個道理。

不改變習慣或環境

“我要升職”、“我不能再這麽辛苦工作”,早晨起來後一天的工作更有幹勁。如此,晚上睡得更香,如鍛煉後注意力更加集中,還能享受更多的間接好處,你不僅能從鍛煉中獲益,比如當你去健身房鍛煉後,行爲改變學專家JamesClear建議選擇梯形習慣,才開始嘗試每周四寫一篇新文章。在減少目标數量方面,當鍛煉已成生活一部分後,再繼續下一個。例如花6個月時間堅持每周一三五去健身房,先養成1個新習慣後,更好的做法應該是:通過1年時間做好1到2件優先的事,明顯還需要内在的激勵因素。”全球知名的商業演講者及《幽默的好處》作者MichaelKerr指出。

目标太模糊

要想完成計劃,但對于長時間持續的、永久性的改變而言,比如企業或同伴帶來的壓力讓他們決定采取行動。“外部的動機觸發在短期内能有效,員工往往會根據别人的期望而定下目标,不重寫就注定會導緻對職業規劃的修正失敗。

設置多種目标

新年決心雷聲大雨點小的一個标志就是,隻要2016年的計劃有以下迹象,還是員工自身抱着“萬一實現了”的态度,以保證實現最終的目标。

不是真心想改變

不管HR是真心幫助員工在今年更好的找到自己,對員工的職業規劃進行适當修正,而每年HR都應根據當年的企業情況,推薦群。未來十年熱門職業.有興趣可以進來學習交流。職業規劃分短期、長期規劃,讓自己更加有血有肉,了解根人息息相關的财經報道,現在的迷茫跟生活體驗的匮乏不無關系。3⃣️關注國家動态,使得自己放松下來才會更容易走出困境。2⃣️把注意力集中在工作生活上,低潮期多與自己溝通,人生有高潮低谷,個人意見是。1⃣️克服焦慮,希望可以幫到你:

樓主這種心情其實很多人都有,畢竟這占我們人生的三分之一的時間,希望大家能得到自己滿意的工作,不謝是雷鋒)

另外推薦兩篇文章,也與我們與家人的幸福和生活質量息息相關。

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最後,閑的無聊不如多看基本職業規劃的書。(微信公衆号恒草堂回複【書籍】可以獲得【20本豆瓣8分以上職業規劃電子書】,算是一個起步吧。漫長遙遠的技能學習和不斷調整職業規劃的細節才是重點呢。

3.珍惜時間,職業性格測試隻是職業規劃中的一小步,所以,并不代表你具有能夠勝任具體工作的能力,是說你有這樣的性格傾向,然後還有詳細的分析職業取向和建議的。

2.職業性格測試,因爲這個是最近出來大家公認是測試職業性格比較好,當然還是推薦mbti,還是推薦測一種就好了,爲了不把自己弄暈,各種理論基礎都不一樣,需要注意的是:

    關于職業性格測試的問卷真的還是算比較多,在成都的話是可以免費參加的,就是.其實是恒草堂正對大學畢業生和職場小白的【純小白到高薪職場大牛的養成計劃】,不斷調整自己的細節方向。

    另外,也希望可以給你一些參考。

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    以上步奏,結交人脈培養技能,不斷發展自己的崗位技能,算一算一年後收入就知道了。

    步驟4,快捷、回報周期短、工資高。資金允許當然更推薦後者,去實習進入崗位學東西;資金允許參加職業培訓高薪起步,公開課也很多,網上自學資源很多,那就去獲得技能。(資金欠佳從基層做起,直到獲得肯定答案;是,就重複步奏2,是你想要的嗎?不是,幾年後的發展可能性,明确最适合你的職位;記錄分析職位需要的技能,結合行業與自己的特點,會在一生中幫助你。所謂:功不唐捐。

    步驟3,你要相信你自己努力消化的就永遠屬于你的積累,需要自己花時間消化,就有幾個待選崗位的目标了。~思路說起來簡單,喜好一對比,哪個崗位工資高和我自己的性格,那個行業工資高,找師兄師姐老師聊行業;逛招聘網站,做一個專業的職業規劃會更節約時間。省錢的話,推薦找專業職業規劃師一對一聊聊,确定自己的行業。(資金允許的話,根據測評結果與職場現狀,怎麽發揮自己的優勢是非常有幫助的。

    步驟2,有時間多研究一下自己的性格特點,【職業性格類型測評】推薦→,告别迷茫了解自己職業性格,找到發揮自己潛力的好工作:

    步驟1,職業規劃隻是其中一部分,單更重要的是系統的職業思考,在投簡曆和面試準備時會幫你大忙。

    如何進行系統職業思考,最終能夠幫助你發揮潛力找到與自己能力匹配的好工作才是我們努力的方向。

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    綜上所述:職業測試.職業規劃肯定是重要的,想清楚這個問題,這就是你會發現HR都喜歡問你“有做過職業規劃嗎?”。你願意要一個迷茫沒有定數的員工來上班嗎?可能三個月後就離職了……企業也會有成本考慮,職業規劃是一個非常好的過程,怎麽明心見性呢?職業系統思考,順着走下去,“但是我在想我的迷茫是因爲沒有做職業規劃才造成的嗎?……是不明心見性的後果。”~你已經知道問題的關鍵點了,但是我們可以通過系統思考來規避和降低試錯成本。

    第三,你的時間就是金錢和成本。人生試錯是不可避免的,那就不必花時間去檢驗了,你早就明白了了解自己,比如你不太喜歡做銷售,“很多事情變數太多你規劃也沒什麽用處。”~但是最本質的東西不會變,并且有意識和方向的提高自己的眼界和見識。

    第二,“目前的眼界見識能做出什麽規劃來。”~系統的職業思考和規劃的過程就是幫助你了解自己,獲得幸福生活的保障。

    第一,希望幫助大家找到發揮自己潛力的好工作,并且如何進行系統的職業思考,是現在很多大學生/剛進入社會的小夥伴都面臨的困惑。順着你的思維告訴你職業規劃爲什麽重要,主要是把一切職業思考都歸類于職業規劃,反正年輕嘛對不對樓主的問題,這個工作不行換個工作呗,我的回答是:要不您再多走兩年彎路試試?這個行業不行換個行業呗,樓主提問的是“有那麽重要嗎?”

    對這種自己明顯質疑的提問,你的優勢是什麽資源有多少。。。等你成功的一天你如何吹噓你的職業規劃都可以,還是在房地産或者某個領域當老闆,最起碼要有方向你是想養豬當老闆還是開飯店當老闆,不想去當碼農說要五年内自己創業當老闆才是職業規劃,不想去工廠實習,不是你一個工科畢業的學生,這叫職業規劃,你說你三到五年内要成爲左右這個行業的權威者,假如你确定了喜歡籃球或者電競,說一句我的職業規劃是五年内做上市公司的高層這叫職業規劃,假如你做到一個企業的中層了,盲目的跟着面試官或者學長又或者前輩們做什麽職業規劃對自己的職業生涯并不利好,才會有所謂的近期或者長遠的職業規劃,假如沉下心來在自己想做的方向上開始了,不是大學畢業了不喜歡做自己專業而自己感興趣的行業又沒有經驗就做規劃,我個人認爲職業規劃是在确定了興趣或者職業方向才有的規劃,請自我修複。

    而不是問職業規劃重不重要。不對,如有錯别字或語句不通順的,輕拍。

    哈哈其實比較反感職業規劃這四個字,輕拍。

    手機碼字,哇,看看,當你“累覺不愛”的時候,簡單幾句話的記錄,可以每月把自己的進步寫出來,能一直有動力走麽?小貼士來了,這樣漫長的堅持,這樣自己會很累滴。

    個人之見,但最好不要小到一個月就一個,你可以再繼續小小小的目标,每年中每半年再有個小小的目标,然後每年都有一個階段,畢竟山外有山人外有人。要懂得微調。

    那麽有個小問題來了,這樣容易讓咱的士氣受挫,避免畢業後盲目。

    規劃建議先做個5年内的,避免畢業後盲目。

    即使走了規劃也不能遇到什麽變化都盲目堅持,融資最多的創新企業,他們都規劃好了

    規劃是給你一個明确的目标,職業規劃.往裏砸錢的投資人們都不傻,就不要談規劃了。

    找那種發展速度最快,在職業道路上跟瞎子沒有太大區别,經驗沒有,能看5年就能規劃5年

    找投資熱的行業進就行了,有能力看3年就能規劃3年,但規劃的前提條件是能看清未來,第2436步用右腳都想好了——你多半也得死在上面。規劃是重要,你保準得死上面。

    你的問題在于知識太少,這些沒準備好去爬,選好從南坡上還是北坡上,知道要帶什麽裝備,戰術不重要。

    但是你如果連第375步用左腳,希望我說的這些不要成爲你不去執行現有職業規劃的理由。戰略很重要,看得更高更遠。

    要爬珠峰得先鍛煉好身體,因爲你站在500m海拔當然比你站在200m海拔,職業目标和職業規劃都會有一些改變。不要執着以前的職業目标和職業規劃,終究還是原地徘徊。

    另:希望我說的這些不要成爲你不做職業規劃的理由,過一天算一天,這樣才能讓自己逐漸在職業方面有所進步。如果漫無目的,職業規劃隻是爲了達到自己的職業目标而制定的計劃。

    随着自己對職業和自我的認識的提升,職業規劃隻是爲了達到自己的職業目标而制定的計劃。

    入職初期階段應該有職業規劃,可以逐漸的去規劃一下自己的職業發展。

    職業方面應有目标,确實沒有太大必要去做職業規劃。

    工作一段時間之後,确實有待商榷額。當然在此也不需要探讨到底是不是“中國教育的問題”了。

    剛剛大四,這難道是簡簡單單的不做職業規劃的後果嗎?我認爲這應該屬于中國教育的問題,不知道自己究竟喜歡什麽,迷茫,我跟身邊的很多朋友都有同樣的問題存在,樓主前半部分的分析很正确

    至于得出的結論,樓主前半部分的分析很正确

    有的人會說做了職業規劃不會像你現在這樣迷茫盲目。但是我在想我的迷茫是因爲沒有做職業規劃才造成的嗎?我個人倒不這麽認爲,不是完全沒有關系,職業規劃和你的光明未來,參見337文章。

    個人覺得,天壤之别,完全就是兩個層面,因爲會講和會做,而不是來自于某些以講述“職業規劃”謀生的工作人員的口中,在你的腳下,都在你的手裏,所有的變數與可能性,不停地投入與執行。這是你光明未來的關鍵所在,不斷地行動與改進,我能不能持續地投入一件事情中,更多的在于,我們面向我們未來的時候,那你的意思是董事會的人是瞎子麽……

    從這個意義上講,而不是說我不适合,是應該去嘗試的,所以我拒絕背離我的初心”麽……我覺得至少對于追求成長的人,你會因爲“我的職業規劃是做一名會計師,現在董事會讓你做CEO,你做的非常好,職業規劃好像又沒有那麽大的關系。如果你是一名會計,是風馳電掣的感覺而已。

    歸根結底,隻是我們内心要的,其實我們可以有一輛汽車,然而,固守原有反而會成爲我們發展阻礙。人們總是想要一駕跑的更快的馬車,也應該改變。因爲環境和外界産生了變化,的确是可以去改變的,我們關于未來藍圖的描述,在上文所描述的場景下,6、還有就是自己這前6年.我堅定地相信,但是短期内還是可以認爲基本不變的。按照這個原則,可能會給出全然不一樣的答案。雖然排序是可以調整的(此處不表),在做選擇時,和把尋求最大安全感放首位的人,就是我們行動的主要動機。一個把渴望冒險放首位,排在最前面的,或者對愛的渴望……

    所以從這個意義上,或者被人尊重,或者成就感,最終是歸結到内心的感覺。這種感覺的可能是安全感,很多時候,我們追求的事物,最後你會發現,層層剝開,當你不斷地問你爲什麽要做這個做這個,大家自己把握。

    每個人對感覺的排序不一樣,大家自己把握。

    我相信每個人做每件事情的後面都會有一系列的原因邏輯鏈,吃飽了就行。兩種處境下,你可能想着這就是一頓飯而已,扶牆進扶牆出;如果你的收入增長了十倍以後,把花出的錢吃回來,你可能想着努力地吃,爲了某些原因(比如裝逼把妹)去人均500的自助餐廳消費,也有人覺得應該保持不變。我舉個不是特别貼切但是有又關聯的例子。你在一個月賺2000元的時候,還是調整策略?

    我再提供一個思路,很多價值和準則不是完全一樣的。那麽你是繼續堅持在A下給自己設計的P,然後你發現A和C的環境中,經過努力你到了C,你的規劃P也是在A的場景下所謀劃的,或者上了一個層次。假設你原來所處的環境是A,讓你有了更大的格局,這個改善和變化,你的處境有了改善和變化,然後你開始行動。當你開始行動的時候,那你現在規劃好了未來十年甚至更多的路徑,職業規劃解決不了這樣一個問題。假設你是一個積極的規劃者,而是在離起點不到100米遠的地方就死了……

    這樣抽象看很多人會覺得自己應該調整,都不是死在通往目标的路上,我覺得很多時候我們在偉大的藍圖征程中,關鍵是在于你的行動,根本讓我們無力從起點走出太遠。

    但是從我目前了解到的情況,我們薄弱的執行力,畫完了還可以沉浸其中仿佛已經實現完美人生;另一方面,大餅誰都可以畫,我們的野心可以肆無忌憚地釋放出來(參見322文章),在做計劃的時候,一方面,卻低估自己未來兩三年能創造的變化。原因在于,通常傾向于高估自己的未來五到十年的能力,我們大部分人在給自己制定計劃的時候,對你的方向進行修正。

    所以所謂的職業規劃來說,你需要不斷地反思自己的路線方針政策等等問題,就是在自己數年的成長過程中,讓你對自己有思考。這也是我說的成長系統中的學習系統要解決的問題,有價值部分在于,但是不足之處卻一定要辨别批判。

    但是這隻是一方面而已。我能感受到的事實是,我們一定予以采納吸收,職業規劃所倡導的有價值部分,十五年後是什麽樣子的你一定能講清楚?

    正如前文,再往前走必然會斷篇,就像一個國家的五年計劃一樣。但是我覺得差不多到這個點上就可以了,一個人也的确是需要有一些三年五年的規劃,同時面向未來做出展望。招聘人才.這個出發點是非常的好,職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。

    我一直以來觀點是,職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。

    職業規劃的價值就在于他讓你有機會對自己的情況做一個通盤的思考,而我們或多或少由于自己的偏見預設,是一件很值得尊敬的事情。我相信任何事情都會有許多方面,采取行動面向未來,但是每個人的大學生活是自己的選擇。選擇好了認真謀劃,我也不做微商,而我們這種80後還在苦兮兮地上下班。雖然從來不是說每個人都要去弄微商買貨,不是微商的問題。就像我的朋友圈裏看到的是90後大三學生珂含君童鞋一個月的流水已經超過百萬,或者來自于自己朋友圈裏反複被做微商刷屏不勝其擾。其實這是老師自己的朋友圈質量的問題,或者對于微商的不了解,來自于學生在校做微商這件事情的不了解,所以這個老師的工作要求他不能這樣對待學生。

    最後我把關注點放在職業規劃上。爲了寫清楚這上題目我特意查了一下職業規劃定義。中國職業規劃師協會的定義是,在學校這個大的範疇下有一個泛權利義務關系,在他人眼裏你至少像一個專家。而找你的人也是你的學生,不管是否貨真價實,尤其是“職業規劃老師”後,當你做了一名老師,哪怕你因爲自己很爛在其他人的打壓和嘲諷下長大,得到的卻是奚落鄙視。我覺得一名老師不管你自己的成長經曆中被多少人鄙視過,學校裏的所謂的職業老師對于學生的态度問題。一個學生出于信任和老師交流尋求意見看法,也就是通常來自于“不做簡曆不知道自己有多渣”的壓抑。然後在反思自己到底想要的是什麽。

    其次我推測老師産生這種反應,他們感受到了異常嚴重的壓抑,最近在幫助幾位成長會成員做騰訊實習的内推簡曆的修改。在做自己簡曆的過程中,然後反而被老師奚落鄙視了一頓。

    首先我認爲很不靠譜的一點是,也就是通常來自于“不做簡曆不知道自己有多渣”的壓抑。然後在反思自己到底想要的是什麽。

    于是我就寫下了這個題目。

    第二件事情,談到了自己對于新産品的規劃,因爲找學校的職業規劃師交流讨論問題時,有一位利用課餘時間做微商的會員,最近在成長會的内部讨論中,但是還是自我懷疑的狀态。加油分享一篇我的文章

    第一件是,但是現在痛苦少很多了,我跟你的經曆很相似,或者我可以那樣做。我們能給你的隻是建議,很多時間需要經曆一段痛苦才能明白其實我可以這樣做,自己的路都是慢慢走過來的,自己的定位優勢又是什麽。其實,然後想一想自己下一步改變是什麽,看看每個人力或者面試官對你的評價,或者給你推薦一份工作去嘗試。當然也可以試着多去投幾份簡曆,看看能不能通過性格測試(個人覺得可信度還是蠻高的)幫你定位某些方面或者某些職業,當然這需要花時間。可以問問輔導員或者學校的職業規劃老師,兩三個職位一嘗試說不定就能找到自己的定位,可以多去嘗試,不想啃老。

    寫這個題目是因爲兩件事情引起:

    點擊标題查看原文。

    我覺得你能把這個問題貼出來說明你自己還是想轉變的。我個人建議就是在不知道自己的興趣的情況下,臨近畢業,在校時間被遊戲或者其他荒廢了,所以表示很同情,一直工作到現在。我對你的想法和痛苦深有感觸,然後轉正,沉下心來去實習,然後一直實習,通過筆面試進了一家實習單位,熱門職業.當然這次的培訓是爲我拿到了一個敲門磚,培訓了半年,後來我先是去參加了一個java培訓,毅然決定去社會上學習,我決定放棄準備了幾個月的考驗,後來經過自己思考之後,開始的時候是打算考研的,也不知道怎麽去寫簡曆,不知道自己的興趣是什麽,害怕找不到工作,我也很緊張,所以在臨近畢業的一年裏,我對自己的專業也不熱愛,隻不過我的專業是電子信息,可以說我的經曆跟你是一模一樣的,其實我2013年6月份畢業的,寫上去。

    RAmen!謝邀,拿張紙,但願此文能對你有所幫助。

    無論你現在有什麽想法,看過的都給忘了,結果該走的彎路還不是走了一遍,自己以前也看過這類文章,還是要找到自己喜歡并擅長的職業。

    寫完這個答案突然感覺好悲催,還是要找到自己喜歡并擅長的職業。

    —————————————————————————————————————

    題外話:最重要一點是——如果可能的話,你就會回來問這個問題“年薪20萬,3年後,去學編程,那就選個努力玩命就可以拿高薪的。

    最簡單的,反正你找不到自己喜歡的行業,那就進互聯網,啥興趣都沒有,把他那本書讀一遍。

    實在不知道,或者最簡單的,面試有問題參考知乎上 徐強 的答案,碰到喜歡的公司就直接進,他會給你一定的建議,你問的話,很多HR人很好,你會連在某個行業打雜入門的機會都沒有?

    多去面試, 拿出高三的瘋狂狀态來,給你一個月時間,找對方法,每天10+小時的學習時間試過沒有?

    不知道自己該跨到什麽行業?

    找準方向,PS水平如何?會了這兩樣,Excel,大多數什麽都不懂的人都這樣。

    想跨行就去學習入門知識,說句不好聽的,你才能做到勁往一處使。

    你想跨專業那就跨,又有哪方面不足需要充電。圍繞着這一個中心點,找工作哪個網最好.自己哪方面具有優勢,具有什麽能力,看看相關從事人員月薪過萬是個什麽級别,你要做的就是查資料,要保證其合理性和高難度性。

    你從事的一直是銷售類職位,需要綜合産業發展、自身實力、公司實力和上升渠道等等,那規劃真的就一點用都沒有了。

    假設你的目标是兩年後月薪過萬,你要是不反思的話,這樣才能有所提升;并且在未完成目标時要反思自己的問題,那麽你就會有個努力的方向,無論做好做壞你都會簡單地一帶而過。但是如果有了目标,而且要認真地去做。爲啥?

    選擇目标要慎重,而且要認真地去做。爲啥?

    如果1年的時間裏沒有目标,因爲幾乎沒有人能夠完全按照規劃一步步走。

    那就是目标!

    那就是目标!

    那就是目标!

    因爲職業規劃中有一點是非常重要的:

    但職業規劃還是要做,有一句話送給你:“現在出發,然後慢慢按上面的一步一步走,我是從大三上開始才知道自己想做什麽的,我鬥膽重新給它下個定義:

    《平台戰略》、《我看電商》·····職業規劃就是扯淡,永遠都不晚。”

    《沸騰十五年》、《人人都是産品經理》、《從零開始做運營》、《周鴻祎的互聯網思維》、

    向想進入互聯網行業同學推薦幾本書:希望他們也能成爲你迷茫路上的指路明燈。

    以上是我的個人經曆,說得不夠接地氣,職業規劃很重要!

    我想做什麽?+我能做什麽?+我要怎麽做?=職業規劃

    什麽職業規劃,或許我的大學會早日擺脫迷茫!因此,早點針對自己的興趣和性格做出合理的“職業規劃”,6、還有就是自己這前6年.如果我能早一點知道這些,原來我之前做的每一步都好像是在做職業規劃!所以,那就看你大學四年的準備了!

    尾巴:我從來沒有做過什麽職業規劃、但是畢業前了才知道,還是留着一個3缺沒有出牌的機會,然後在校招的時候:打出去!你是三個王帶一對2,提煉總結!整合出一幅适合這個行業、這個職位、這家公司的牌,你會碰到一些你想做想學的東西的。

    将自己知識儲備和實踐經驗加一加,那些創業公司什麽的肯定是缺人的。慢慢的從一些底層的東西做起,也别抱怨找不到,那就去小一點的公司,賣車去不了BBA,抱着學習的心态去找實習!互聯網去不了BAT,這個又要去問知乎的大牛了。

    六、總結提煉

    實踐經曆:找實習!不要計較過多得失,當然要有選擇的看一些好書,特殊職業.就是老老實實的看書,三天學會編程什麽的,别指望什麽十天搞定GRE,你拿什麽去跟他們比?

    理論知識:看書!這個是唯一出路,有幾個項目經驗、績點靠前、拿獎豐富什麽的幾乎就開OFFER提人了。我們學校平時連宣講會都沒有,看你名校出身,平時那些公司大多來來這些公司校招的時候,不是什麽985/211,這些職位的要求是什麽?然後就打怪升級一樣一樣去克服了!至于能不能打赢就看你自己了!

    我們學校知名度、排名不高,這些職位的要求是什麽?然後就打怪升級一樣一樣去克服了!至于能不能打赢就看你自己了!

    五、理論+實踐

    你可能先看一下哪些公司在招相應的職位,隻要你搜索“我想從事XXX職業,知乎大牛太多,而且門檻不高賺得不少。

    說到這我就不敢這麽長篇達到大道的說了,現在在找銷售的很多很多,那更簡單,我就喜歡争錢,你說我什麽都不喜歡,可以到美麗說、蘑菇街、聚美優品去當買家推薦·········實在不行,沒事!你也可以去虎撲、新浪體育、騰訊體育;你喜歡購物化妝,把你喜歡的音樂推薦給聽衆;你喜歡體育喜歡整天看足球和NBA但是成不了球員,沒事!你可以到某互聯網公司去擔任音樂播放器産品的編輯,沒想到有那麽多職業在等着我們。你喜歡唱歌但是成不了歌手,感謝時代和科學的進步:在每一年都是就業最難年的時候,我們90後很多人是不太想從事這些傳統的行業(通常從事那也是他媽逼的!),你喜歡研究學術就繼續深造。但在我看來,你喜歡救死扶傷你就去當醫生,你喜歡教書育人你就去當老師,有空的時候想一想。

    四、爲職業做針對性的準備

    如何将興趣點和職業相結合?這個問題很難回答,可意會不可言傳~~每天沒事的時候看一看,就像喜歡上某種東西一樣那種感覺,我慢慢喜歡上了這個行業,在逛過一些論壇、看過一些互聯網相關的書之後,真的很難堅持。 幸運的是,這個時候讓你去做一些考古之類相對小衆的興趣,适當的還可以把他記下來。······當然我們在培養興趣的時候一般也會發現:我好像沒有我想象中的那樣喜歡這個東西?怎麽辦?所以我覺得還是像上述“一”說的:找好切入點,什麽是IPS視網膜屏幕?什麽叫分辨率?什麽是SNS?什麽叫LBS?什麽是電子商務?誰是張小龍(我隻聽過李小龍)!?這個時候你就要一個一個去百度百科了,因爲你有很多東西都不懂,因爲你從0開始起步是最難熬的階段,于是我就打算用點精力去研究一下。

    三、将興趣點和職業結合

    深入了解一項東西是意見非常痛苦的過程,但是就是覺得他們很牛的樣子!小時候小霸王改變了你的童年、長大了IPHONE4改變了世界。他們爲什麽這麽牛,雖然說不出爲什麽,小時候聽到小霸王、GAMEBOY、ps2這些東西我就很激動,不知道爲什麽,實際麽?這個時候不是童言無忌的小時候了。我們應該培養一些能成爲未來職業的興趣。

    二、深入你的培養興趣

    你說說我們2011年進入大學那段時間什麽最火?我所能接觸到的有幾個東西:IPHONE4、微信、淘寶、小米、人人、飛信······,實際麽?這個時候不是童言無忌的小時候了。我們應該培養一些能成爲未來職業的興趣。

    一、尋找你的興趣切入點

    ·······打住打住·····結合自身考慮,那我好好培養,以後當個歌手?我喜歡籃球,那我好好培養,實際嗎?)

    我喜歡音樂,熱門職業.實際嗎?)

    so···談談我是如何進行興趣培養的?(個例、僅供參考)

    職業規劃是什麽:我要如何規劃我未來的職業?但在此之前還有一個非常非常重要的東西:興趣培養(在我們連自己以後想做什麽都還不知道的情況下就大刀闊斧的說要規劃,隻要努力就能成功!對,男人這輩子一定要有點出息,我就暗示自己,給迷茫的我一些指點。什麽李開複老師的微軟演講21條、馬雲老師的勵志故事、《肖申克的救贖》、俞敏洪的演講····翻來覆去的不知道看了多少遍!慢慢的從那時候起,但是感覺那個時候就因爲這些稍微淺顯易懂的正能量,我連自己喜歡做什麽都不知道!這個時候我們應該會接觸到很多勵志、成功學、心靈雞湯的東西;雖然這些很多雞湯類的東西因爲“太空太多”飽受很多知友排斥,愛唱歌的人找到了合唱隊·······最可悲的是我TM連愛好都沒有,愛打球的人找到了籃球場,但他們過得很精彩!愛閱讀的人找到了圖書館,其實也就是表達大二之前壓根就不知道什麽狗屁職業規劃。

    但是勵志過後!!!我隻知道我想做出點成績,可能大家都差不多。哈哈,今天NBA誰又赢了誰。所以我大一大二的生活幾乎都是在籃球場和寝室的電腦前度過的。自己.

    大學有一類人學習雖然過得不怎麽樣,我更關注的是隔壁班哪個女生漂亮,另外剛進大學,一是:初生牛犢略帶叛逆我不根本不想走一條“被規劃”的路,我是一點都聽不進去,職業規劃有多重要!别人能不能聽進去我不知道,會有幾個好像有豐富求職的老師(但其實就是幾個畢業後就到學校當輔導員的學長)跟你說什麽叫職業規劃,都會被輔導員抓取聽什麽“就業指導課”,我想先說說以前我眼中的“職業規劃”。我們大一進入學校後,你要做的就是“職業規劃”。

    我就不用過多篇幅和詞彙來描寫我大學剛開始的生活了,今天NBA誰又赢了誰。所以我大一大二的生活幾乎都是在籃球場和寝室的電腦前度過的。

    轉折來了啊~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~·~~~~

    在說職業規劃有多重要之前,抱怨什麽大學不好都沒用,你這個時候再去後悔什麽高中沒有好好讀書,你應該也能看出我手也是一副上爛牌,我可能還遠遠不如題主。

    在以上做了一段介紹之後,平均績點(2.5/5),從來沒有拿過獎學金。所以從學校背景和學習成績來講,你說我們的就業前景如何?我也不是什麽學霸,我們的專業停招了,當别人紛紛在考慮本專業的就業前景如何的時候,我們的專業在2014年停招了,去年的就業率在6/36。最可笑的是,全專業共36人,被調劑到了我們學院最差的一個專業,由于高考分數不高,本人在一所非常不起眼的二本師範院校讀書,希望對樓主有所幫助。

    先介紹一下自己的情況,很想回答一下樓主的這個問題,後來視其爲方法論的我來說,作爲一個原本視“職業規劃”爲shit,尤其當你有這個想法的時候!

    本人也是15年的畢業生,職業規劃挺重要的,所以,總歸要好些,但思考後去走相對于東碰西撞來說,不管彎路直路,那就另當别論了。

    路是自己走出來的,如果某一個機會自個兒認定特别好,當然,實在不行都要劣中選優,不要想着湊合什麽的,不妨一開始就将自己的起點放得高些,因此,因此也更容易獲得我們大衆所認同的成就,知道去經營自己的人生,這類人相對而言,不是那種目前歲月靜好的,一般都是有一些自己想法的人,想到做職業規劃,其實作爲在校學生或者剛開始工作幾年的人來說,爲什麽這麽說呢,即行業知名企業(如果公務員啥的請略過哈),我個人的意見是隻看前10或者前20的,當你具體到公司的時候,想強調的一點是,知乎或者其他網站有蠻多已經在說了,可以确立三個自己意向的發展 3.就是将自己的主要精力放在這三個方向的準備上了

    關于怎麽去了解某種類型的工作或者行業,思路梳理得就越清晰 ,了解得越多,這樣避免很盲目,員工的具體生存狀态(工作内容、時間、薪資、工作環境、常規的發展途徑等等),了解這個行業的情況,到外資企業做marketing),事業單位、國企、民企、外企?什麽類型的崗位更适合自己 2.有針對性的了解那些假設的情況(比如希望到銀行做中後台工作,1 先假設你希望在什麽樣的環境下工作,我想可以從幾個方面着手,職業測試.可行性也更高些。

    怎麽去了解面臨的世界,提前去了解以後要面臨的世界反倒更容易些,所以我個人倒認爲,人也會變,環境變,而且,工作多年的人也不一定能說有多了解自己,不要說學生,也要了解以後你所面臨的世界。

    了解自己真的很困難,就是你所做的職業規劃是既要了解你自己,我覺得非常重要!但有個前提,換來你想要的門票。(文/Fiona Lin)職業規劃重要嗎?從我個人的觀點而言,用一萬個小時,給自己一個功課:抛開“速成”思維,那我不就傻 逼了嗎?!”

    所以,I worked my ass off for two years! 如果你努力兩個月就拿到最好的offer,你隻能用壓倒性的努力去争取。”

    大家都渴望的好工作、好薪水、好生活…是不可能有捷徑的。套一句我神人室友經常鼓勵我的話:“Fiona,如果你沒有壓倒性的能力與勝算,就是那個該改掉的速成心态、就是那個懶惰的态度、就是那個逃避現實的習慣。引用一句學長曾跟我說的話:“大家都渴望的東西,你跟人家的差别,學東西對他們來說就是輕而易舉。

    不要再自己騙自己了,說他們生來就比較聰明,說他們爸媽比較有錢,說他們資源比較多,他們終于得到了收獲。而你就在那邊酸,增進自己的能力。然後一萬、兩萬個小時過後,也有衆多自學寫程式、自學設計、上語言補習班、花時間培養各種技能的人。他們在你看youtube影片傻笑的時候,用的是至少兩年、三年的時間爲求職做努力。而我們總是習慣抱佛腳一個禮拜就看到成效。

    我們身邊,并且研讀投資銀行面試指南,他從大二開始練習個案面試到大四。同校的學弟妹在大二上就開始找實習,拿到了麥肯錫、BCG還有Bain的offer,爲了三年後的申請做努力。我同班的安德魯,他們從大二就開始跟教授做研究,繼續走。找工作.

    無數的同學們,而是哭完以後,他們不會努力兩個月以後就放棄、他們失敗時不會從此縮回自己的小确幸回圈,都是靠平時一點一滴累積下來的。人生勝利組還有幾個共同特征:他們願意卷起袖子去做、他們願意思考、他們不随意妥協,他們一夜之間的成功,這是最恥辱的人生觀!)

    我大陸同學的好幾個朋友考上了常春藤名校的PHD,就多想想爲什麽是這樣的結果。很多人都期待不勞而獲,抱怨的時間少?(如果自己得不到,他們是不是執行的時間多,他們是不是還意志堅定的往前走?還有,培養專業能力?當你努力一個月就想放棄,隻會嘴上說說?他們時不是平時就積極參與社團、做project,而不是像你,在腦海裏轉了好幾圈?他們是不是想做什麽就去做什麽,他們是不是正努力的理解所學内容,上課用facebook的時候,他們是不是已經專心的寫下筆記?當你不求甚解,你覺得這是資源、體制、社會的問題。你覺得就是有很多人事物都對不起你。

    世界上真的沒有速成這件事。你所嫉妒的人生勝利組,真的就是練習面試一個禮拜就拿到了年薪百萬的offer。你覺得很不公平,你覺得我舉的例子太極端了。你覺得你身邊有很多人生勝利組,她的成功機率是一千分之五!

    但你不知道的是這些人生勝利組的努力。他們是不是上課比你認真?當你在恍神想着等一下要吃什麽的時候,兩年寒窗,她拿到了五個頂尖的offer。你想想,面試無數次。在這麽多努力的過程中,打過幾百通電話,她打開她的信箱算給我看過),她寄出了一千多封email(真的,強迫自己微笑的面對下一個挑戰。爲了找工作,曾經有很長的一段時間她每天都躲到廁所哭。但是哭完還是得若無其事的繼續找工作、念書、寫paper,她跟我說,她經曆了無數失敗與挫折,無數間投行都要她。

    當然,她的成功機率是一千分之五!

    而你還覺得面試練習一個禮拜就可以進入麥肯錫!

    兩年來,實習結束時,在實習的過程中她積極表現,她終于拿到了一個頂尖投資銀行的實習,繼續用超乎常人的意志力走下去。半年以後的最後一刻,決定延畢一年繼續努力。她從頭開始找實習,放棄那個工作機會,大四那年她隻拿到了一個不怎麽滿意的offer。于是她咬着牙,含辛茹苦一年半載,她一點結果都沒有。盡管已經每天練習面試了、已經每天積極的聯系學長姊了、已經把所有該準備的都準備了,在大三大四這兩年,相反的,她經常花别人雙倍的時間寫作業。找工作她更是刻苦:她沒有一帆風順,因爲英文還不夠好,從大一開始她就每天複習預習,看看人家怎麽努力的。面對課業她不馬虎,讓我們拾起酸民的心态,簡直是超級人生勝利組。

    但是,名字還被寫到paper上。外人看來,閑暇之餘還跟教授做經濟研究,是他們那屆四年來全A女王(數學雙财金系!這可不是混着玩的),成績還頂尖,朋友遍布世界各國。噢,人緣極佳,長得又漂亮身材又火辣,遊說她選擇他們公司。她英文呱呱叫,這些銀行還天天打電話給她,職業規劃.她全部都上,小至LA極少數幾家菁英投資銀行,她offer拿不完:大到紐約高盛的投資銀行部門,我見到她的時候,高中就來美念書,你必須要付出至少一萬個小時。

    再說一個我室友的例子。她來自中國,如果你要擅長某件事物,一個周末就覺得很了不起?這裏的學生真的很流行那個“一萬個小時法則”:意思是,而不是像我們一樣,他們的時間單位很長,針對每一步,難得不值得反思嗎?)

    你有沒有發現,接觸學長姊。(看看我們的那些“天之嬌子”們大一、大二的時候到底在幹些什麽,開始找資源,并且開始針對大四畢業以後想進的公司,大二上的他們已經開始準備了!)、大二暑假到大三上時已經開始進行緊鑼密鼓的面試練習,面對大三下的招聘潮,規劃自己大二這學年需要做什麽研究、培養什麽面試技能(是的,在求職方面尤其明顯。他們的單位不是幾天、幾個禮拜、而是幾“年”。我看到無數個大二學生早早在開學前就把履曆寫好(是他們花了好幾個禮拜寫出來的第一版),這裏的學生看待自己的時間的态度不一樣,你不覺得這四年過得很無恥麽?)

    我到美國才發現,竟然抱有這樣的想法,讀了四年大學,這種付出的程度真的微不足道到了極點。(真的,就夠了。但你知道嗎,一個月,一個禮拜,職業規劃.一個周末,你不覺得臉紅麽?)

    我們都以爲,你才付出這麽丁點兒努力,爲了未來30年的成長,應該已經沒問題了吧!(相比較你們打醬油的4年,爲什麽程度還不夠?我這個考試已經念了兩個周末了,緊鑼密鼓的練習一個禮拜,爲什麽一點成效都沒有?我已經在接到面試通知時立馬開始準備,相信99%的同學對此都習以爲常了吧?)

    很多學弟妹覺得:我已經花一個周末整整四十八小時的時間修改我的履曆了!爲什麽還不夠好?我已經花一個月的時間每天申請實習了,一定有成果。(在國内,最多一個月的時間努力,總覺得什麽東西隻要靠我幾個禮拜,我也管不了。)于是我用這種心态繼續混日子,比賽呢?反正評審口味不一,面試也自我感覺良好,結果總是還不錯(考的也還不差,事情結束了,然後,達到大大的功效。考試前我抱佛腳、找工作前把履曆趕一趕、比賽前最後一刻花個三天三夜集訓,很習慣于花少少的時間,原标題:《别再抱佛腳!看美國學生如何用“一萬個小時”換來人生勝利組門票》。内容如下:

    在台灣的我,看看成功者都在做些什麽事吧。本文來自The News Lens,但至少可以讓你積累逐步達到終點的資本。

    最後,我想明确的是:如果職業規劃不能确保你達到終點,你覺得自己還有選擇的資本嗎?所以,身無一技之長,到了30歲的時候,你們的人生完全是混過來的,走一步看一步,讓自己的人生變得有價值。沒有目标的人,你會圍繞這個目标做一些能夠讓自己充實起來的事情,但有一點可以保證的是:至少你在短期内會有一個努力的方向和目标,雖然不能保證你日後一定要嚴格(甚至有些死闆地)執行這個目标,職業有哪些.那國家爲什麽還要制定5年規劃呢?用腳趾頭都能想清楚的問題!)4)、最重要的一點:有了明确的目标之後,假如規劃無用,變數更多,你才是真正的勝者!(你是否記得國家會有5年規劃?國家這麽大,以不變應萬變,構建了自己的核心競争力,你如何能“安”得了呢?3)、有了明确的目标,到哪都無法紮根,如水面浮萍,那原因隻有一種:死心眼!2)、随遇而安你真的認爲很潇灑嗎?身無長處,沒有變通的可能性,我還是可以換種路徑達到目的地。如果你認爲計劃出來了就一切都定死了,但整體大方向沒變,就要考慮換乘火車。這時候計劃雖然變了,原計劃無法實施,走不通了,但公路出意外了,這是計劃。假如确定要走公路,還是坐飛機,乘火車,這是規劃。但具體是走公路,方向是一路向北,我決定要從上海到北京,确保大方向不變。比如,就要及時調整,小的計劃若遇阻礙,必然要包括諸多小的計劃。方向在那裏,而計劃是具體實施。一個大的規劃,而不是“職業計劃”。規劃是方向性的,或者“計劃沒有變化快”種種類似的言論。但我需要明确的是:1)、記住:這個詞是“職業規劃”,都認爲人生是不能規劃的,關于職業規劃的誤區。比如上面很多人回答的,請參考《》

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    其次,請參考《》

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    PS:關于失敗職業規劃的另外一個真實案例,新興職業.可能已經無法解決了;即使能夠解決,千萬不要再抱有"不到黃河心不死"的心态。等你真正意識到問題的嚴重性時,能夠從這個帖子中看到職業規劃的重要性,勉勵自己。歡迎相互交流。(真心希望那麽從未考慮過職業規劃的朋友們,隻是一個非常樸實分享我的經曆帖子,多去想方法。

    可能我真的沒有傳播什麽正能量,和工作有如此的相通性。多去找方法,戀愛失敗帶給我的成長也是如此,成立家庭後爲家庭負責任,爲父母去承擔一些責任,爲别人承擔責任,把事情做好。爲自己承擔責任,我都要端正态度,而且不管我未來選擇哪條路,也不要讓自己沒有臉面來回複10年之後的自己就像我如今承諾的一樣,不要讓自己後悔,我就一定要做好,職業有哪些分類.如果我堅持了這條路,首要的任務應該是端正态度,我的心态确實是有很大的問題,對大家評論的感受是,我收獲了特别特别多,萬分感謝有這麽多童鞋對我的關注,也不會有今天被逼無奈的考研選擇。希望作者的這個選擇是正确的。短暫的人生又能有幾個5年可以浪費和揮霍呢?)

    萬分感謝我自己發了這個帖子,及早考慮自己的生涯選擇,這是我的職業規劃。(如果作者能早5年明白這個道理,更關注長遠發展,不因爲蠅頭小利,是時候該練練自己的深度了。我希望未來的自己可以也成爲在一家公司做十年的人,成爲一個技術性人才而不是一天耍嘴皮子的那種人,是真正一個肚子裏面可以講出在自己的領域裏可以做出幹貨的東西,我的目标是自己要在十年之後,我根本不想理會很多工作都是有價值的這種鬼話,35歲的時候我來兌現今天所說:從事真正能夠體現自己價值的工作,讓我開心的東西。我遵從于它。(更希望作者能将這種态度用在工作上。)

    下一個十年的規劃,削掉自己的那顆懶骨頭。我想這樣我才會沒有遺憾吧。這隻是我自己版本的存在,磨砺自己,我想讓自己投入到科研生活中,但是我學會了一個踏實認真的态度,我想及時是學習考研也不會有什麽太好的事情,可能在我生命的長河裏面,他們激勵着我。

    這是我做的最正确的一件事情,我之前看的那些東西開始起作用了,不要浮躁,我學到要實打實的,這真的是我距離高考做的最最認真的一件事情,我改變了我自己,一直堅持,但是我真的是堅持了,畢業五年還在走這條路受到的壓力可想而知,真的是學不上去了還咬着牙要繼續前進的,真的是升華的,真的是痛苦的,考研是我繼高考以來真的是做過了非常非常特别特别的唯一一件很認真的事情,就要證明給自己看,如果你說你高考之前牛叉雲雲,我想這僅僅是我對自己的一個交代,我沒有告訴很多人,下一個5年你一定會無路可走!)。我已經準備了大半年的時間了,那麽,那麽你5年前的決定一定是錯誤的;如果你今天做了錯誤的選擇,有果必有因。如果你現在走投無路,我就應該做一些事情了(凡事有因必有果,想想我不想在下一個5年還會不斷的痛苦和抱怨,事到如今也是被逼無奈,你要做的就是遵從于它。

    現在的我在幹什麽?現在的我在考研,心知道答案,哪些人你需要逢場作戲,哪些人你需要真心實意面對,而有些人是虐你,就像可以判别哪些人是真正愛你,可以判别的一些朋友,讀書真的會增加自己心在這方面的靈敏度,我指每個正常的心,太苛刻這種的,我都覺得要考慮要果斷了。前提是你的心排除那種太敏感,真的如果當發覺某個人讓你的心反應出來不開心的時候,你到現在都沒明白這個道理。)

    三、總結下

    7)、其實這些我想在戀愛上應該也是通用的吧,你同樣也會感到充實。但可惜的是,并用正确的态度去對待,但并未找到未來的方向在哪裏。如果找到一份适合的工作,我想我找到了。(你找到的隻是讓自己平靜、充實的方法,我覺得很開心,起碼不是那種焦慮和痛苦,感到了内心的平靜,感到開心,但是學習讓我感到很充實,卻在這家公司做的很開心。

    6)、現在的我雖然學習很累,職業測試.不說工作前景如何,果然證明是對的,我就尤其的注意到了這一點,這樣的選擇标準是多麽荒唐可笑!)

    5)、所以我的第五分工作開始的時候,很多人會忽略這一點。因此環境很好而簽了一份工作,還要選領導、選上司。但是,不得不再轉别的生涯規劃。(選職位的同時,後來導緻我這次職場生涯确實是因爲領導這些原因導緻忍無可忍離開,但是我就因爲喜歡這個工作環境而簽了這份工作,我的心已經告訴我這個人不爽了,有種咄咄逼人的感覺,面試的時候其實就感覺對領導很不爽,尤其是在你的内心還不夠強大的時候。)

    4)、第四份工作,遠離負能量,我現在對于小孩子都把他們當做一個獨立人的存在。(無論在何種場合,孩子也是一個自然人,就像長輩對于孩子一樣,也不代表不受到尊重,哪怕有恩,而不是受到她的勸阻和忍了她1年多,但是我就應該搬出來住,我總是用和朋友傾訴的方法去暫時緩解,但是我仍然讓我的心受到傷害,特别不開心,每次和她在一起我很不開心,我的心告訴我,這已經叫冷暴力了,其實用一個名詞來說,冷漠等行爲,無視,時常對我的打壓,就要被安排。)

    3)、我在X市和我那對我有恩情的姐姐相處的時候,結果就是一直很郁悶。(你不安排,我卻沒有爲我的心去争取,但是後來工作明明可以調動到北京讓我更開心和瘋狂,你就要自己走。)

    2)、第二年的第二次工作就是最剛開始最那份工作的時候很開心,讓心繼續受傷害。(如果環境不動,而不是繼續隐忍,這時候就應該考慮争取機會了,到第二年春這種心情結束了,那我不就傻 逼了嗎?!”

    1)、大學畢業去第一家公司的時候,I worked my ass off for two years! 如果你努力兩個月就拿到最好的offer,
    大家都渴望的好工作、好薪水、好生活…是不可能有捷徑的。套一句我神人室友經常鼓勵我的話:“Fiona,
    全文如下:

    确定員工的發展目标

    職業類型
    職業種類
    自由職業有哪些


所有的互聯網公司市值加起來

究竟是什麽身分決斷一個職位的價值大小?筆者小我總結了一個定性闡發職位價值的公式:
職位價值=行業競争力×行業内企業競争名望×企業内該職位所在價值鏈位置
1、行業吸收力是決斷職位價值的首要身分
出名戰略大師邁克爾·波特教授在其《競争優勢》一書開頭指出,一個行業競争戰略的采用由兩個重心身分組成。一是行業永恒盈利能力及其影響身分所決斷的行業競争力。通俗的講,要想行業中的企業牛,首先行業競争力要強。
那麽,如何來定性占定行業競争力的強弱?波特教授提供了一個闡發框架:五力模型,即一個行業的競争力是由五種作用力合夥作用的結果,詳見下圖:

筆者之前管事的行業是通訊設備行業,該行業模型中起主要作用的是買方及行業内競争。
買方:保守的設備商的主要客戶是運營商,置備方式主要爲聚合推銷。運營商的名望及氣力造成了下遊的設備商之間競争強烈,接續擡高成本。
行業内競争:通訊設備行業經過多年的發展演化,已經從80、90年代的向陽期步入幼稚期、乃至落日期。固然也接續有3G、4G通訊編制的進級換代,但行業增加慢慢,通訊設備整體市場趨向飽和。
這種形态下的競争就變成了逐鹿,乃至“焦土戰略”都時常被設備商寫入公司戰略。設備行業的蛋糕小了,再加上通訊設備研發本錢、原質料本錢廣大,很多企業都處在虧本的邊緣。完全人人不妨自行闡發某出名通訊2012年的25億元巨額虧本。
總體來講,如今通訊設備的行業競争力是對比弱的,行業内的大局限企業都面臨成本率不高的逆境。而絕對通訊設備行業,找工作 招聘.互聯網行業整體需求仍未飽和,某些周圍仍發展潛力廣大。行業進入壁壘低,研發本錢小,成本絕對高。
2、企業内行業中的競争名望是第二身分
不論行業牛不牛,企業要牛。在大大都行業中,不論其行業均勻盈利能力如何,總有一些企業比其他企業獲利更多。例如,上2012年全球其他設備廠商普遍成本率低、乃至虧本的環境下,已經有廠商能已經堅硬連結盈利形态。
我國最大的兩家通訊設備企業間宣傳着一個有個有趣的段子,研究生時人人是一個實驗室的同窗,畢業後兩人分别去了這兩家企業做研發。剛起頭管事形式和支出都相差不大;但三年後,兩小我的支出就會絕頂大,主要表現在股票分紅和獎金支出上。這是由行業内的各企業競争力所決斷的,表現進去的是企業的市場份額辭别、營業支出差異、行業排名等。這種整體支出差異不是簡便通過小我奮發所能填平的。
3、價值鏈中位置最終決斷職位價值
一個企業的競争力由來于企業在打算、分娩、營銷、交貨等進程及輔助進程及第行的許多彼此分離的活動。市值.每一個活動都對企業的價值通報、盈利帶來影響,并且奠定了競争差同化的基礎。企業的價值鏈模型如下圖:

在這個模型中,波特教授把企業外部的全豹活動分爲根本活動及輔助活動。根本活動是指能爲客戶直接出現價值的活動,輔助活動是直接出現價值的活動。
而我們每小我在公司中的管事崗位根本都不妨在企業價值鏈中找到對應。筆者先前管事的公司是高科技蟻集型企業,均勻支出最高的崗位應當是研發和發賣相關崗位。研發崗的首要性天然不用說,而發賣則是對客戶價值通報的首要一環,這兩個崗位均對應在根本活動中。他們是直接創作發明企業價值的崗位,不可或缺;而人力資源、行政、财務、研發支持等崗位則是屬于撐持崗位,不直接創作發明企業價值。企業經營好時,他們可分的蛋糕會大些,而當企業經營不善時,他們則會是優先被調整的崗位。
再看互聯網電商B2C周圍。對比天貓和京東中的某些崗位,可能也會獲得不同的答案。天貓是以傭金辦事費爲主要支出的平台式電商,而京東則更多的以商品的進銷差價爲主要支出的自營型電商。天貓更多的希望通過擢升平台的吸收力擢升用戶,對應的産品經理、架構師、軟件開發人員、打算人員等崗位變爲天貓價值鏈中的重心崗位,在企業中支出最高。
自營京東則有些不同,京東的采銷等其他業務部門主導了商品的進出貨,決斷了商品的品種和進銷價,從而決斷了自營京東的成本。從這條價值鏈來講,研發部門是爲業務部門做撐持,包括網站應當如何規劃、優化,均由完全業務部門提需求,研發部門來完畢。倘使說産品、研發系列崗位在天貓是重心崗的話,那麽在京東則是半重心崗。消釋企業排名差異,價值鏈層面的辭别招緻了互聯網企業中研發崗位的發展方向、薪金辭别等。
綜上,一個職位的價值是由行業、企業名望、價值鏈中位置合夥決斷。公司.所以要想取得職位的發展,也要從三方面來思考并做出蛻化:
1.貫串本身管事經驗采用競争力強的行業
2.通過本身積聚奮發,向行業内龍頭企業發展。
3.盡量使本身的管事在價值鏈中出現更大價值,或者跳槽到重心價值鏈中。
總之,任何一條發展門路都必要永恒的思考、積聚。人人在完成管事的同時,要有時識的将無限的時間更多的轉化爲小我技能的擢升。通過這樣的手段來擢升本身,使本身發展的更好。
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接待一起吐槽職場轶事。招聘.對付這個題目,我覺得先問一下本身:倘使你完全不用探究生活的費用題目,你會去做什麽?
那你還會探究一個行業嗎?對付此日的我們,其實根本上已經生活無憂了,倘使你不去追求很高的精神生活,也不會有太大的壓力。那麽這種時間,我會更多地去采用做本身想做的事,而不是做本身應當做的事。就算我現在一個月唯有一兩千塊的支出,我也會當機立斷地采用做本身樂意做的事。例如,前一陣子,我就去做了一個搬運工,固然身體上是累了點,也不覺得有什麽。隻消嗜好,就值得去做。
前兩天,所有.人人在相持一個小有成就的北大的博士該不該去做一個中學先生,你站在哪邊呢?我站在贊成做先生這邊。這個題目真得完全環境完全闡發了,倘使你嗜好财會審計類或人事行政類的崗位,那行業身分不太會影響你的職業規劃,即使未來疇昔跳到另一個行業你積聚的學問也能管用。但倘使你所嗜好的職業類型是窄小的,那管事得越久,學問積聚得越多,就越有身陷囹圄的感受。
末了插個題外話,我信任不論哪個行業,哪個崗位做人做事的小道理都是相通的。沉下心,納于言,敏于行,厚積薄發總是會有所收獲的。前三大身分:行業,行業,行業。感動聘請!
這個好紛亂……
環境一:
我嗜好做發賣,但是我很厭煩興辦周圍内那種烏煙瘴氣的發賣外交之分。那麽,我的老闆給了我這個我所嗜好的發賣職位,我信任我還是沒舉措嗜好的。
環境二:
我嗜好人力資源,但是我很厭煩興辦周圍内那種烏煙瘴氣的外交之分。那麽,我的老闆給我這個我所嗜好的人力資源職位但是卻不用我去接觸那些外邊的業務,我想我還是不妨嗜好的。
至于把環境倒過去的話,就不必要多說了吧。
所以,分析起來,任何采用請都貫串本身的現實環境吧。

看到加宏的答案,我也覺得必要補充一句:采用的時間,行業優先!不幼稚的一些見地:
畢竟要怎樣去做職業規劃,我覺得第一個探究的東西,是大環境。
舉個栗子:
我很嗜好的一部電影《教父》的第二部,老爺子逃離了殺害父母的黑手黨大佬從西西裏離開了紐約,他做的是什麽職業呢?在意大利移民街區的水果店裏當幫工。之後他遇到了克裏曼沙,他們一起偷了一條地毯,之後他們又遇到了其時的黑手黨主腦。VTTO摸索了一下之後覺得主腦是個外強中幹的家夥,人力資源網.于是發動了一次行刺把他幹掉了,于是他就成了新的主腦。這個主腦是做什麽事情呢?贊成街區的老大媽辦理生活内裏的各種瑣事,例如房主不給續約啦什麽的,厥後開了一家橄榄油公司,并依此爲依托逐漸在紐約的公會和賭博周圍成爲大佬,和政界法律界各種大佬變成利益聯盟。這之後很多年,才是《教父》第一部的故事。
你覺得VTTO其時采用職業是怎樣選的呢?倘使采用其他的職業會有怎樣的人生呢?
從行業到管事崗位,他的采用都不妨說是别無采用的采用,但是末了他之所以能告捷殺出一條血路來。我覺得最首要的是,那個環境是一個亂世。熟話說亂世出英豪,正是由于不均衡,你才無機緣獲利,你才無機緣做大。
那麽我們現在處在怎樣的環境内裏呢?
不妨說,有的人歌舞升平,有的人默默撸管。這個社會的貧富差異已經很大,但是機緣之門卻遠沒有那麽多,特殊職業.所以VTTO的滋長曆程在天朝是沒法複制的。互聯網周圍人人都清爽BAT三巨頭,這之外的很多小公司,要麽倒掉,要麽被收買。所以像教父内裏那樣不妨從豈論什麽做起,逮到一個相宜的機緣就能做大的可能性,我覺得不大。
資源的占領總是不均衡的,倘使你沒法重新奮發别辟門戶,那麽我覺得獨一的舉措就是成爲體制内的人,成爲這個大型貨車上的一局限——換句話說:選好行業。
就拿我司(華爲)來說好了,華爲2013年的年報也才進去沒幾個月,總的來說就是發賣額已經逾越愛立信成爲全球第一大的電信設備供給商了。除了北美市場有各種BUG沒法打入以外,華爲都已經在廣大天地内裏無所作爲了。那麽從行業的角度下去說,我司所占的份額就是很大一塊了,那麽水漲船高,這個道理我也不用再多解釋了。
在這個的基礎之上,我司一共有三個Business Group,運營商BG,企業網BG,還有終端BG。其實華爲大局限的營業額還是出自于運營商BG的進貢,企業網現在發展對比火,但是遵照心聲論壇上各種主管的怨言,大抵不妨設想萬萬不是像運營商BG一樣穩,終端BG在我的印象裏本來都是被下放的吧。
而豈論是哪個BG,職位大緻上都分爲客戶線,産品線,研發崗,行政财務這些就不說了。那麽畢竟應當怎樣選,采用成爲發賣還是RD人員,之後采用走入管理崗位,還是采用成爲發賣/技術專家,這都是另一個維度的選項了。
所以針對樓主的行業和職位,我的提倡還是先看行業,采用看好的周圍,再賣力采用感趣味的公司,再看看這個公司的重心崗位是什麽,是以技術爲重心,還是以發賣辦事爲重心,遵照本身的特質采用就好了,我覺得沒有什麽難的。
當然,倘使樓主是那種由于本身做不了技術,覺得還是适合發賣崗位的人的話,我提倡樓主謹慎探究本身畢竟是怎樣的人,趣味在什麽場合,能做好什麽,對金錢和權柄的需求有多大。
不然的話,所有的互聯網公司市值加起來.像我這樣當當發賣,賺大錢,然後玩藝術,也是很好的嘛~w作爲過去人,我一經也與你思考過異樣的題目,提供幾點如今的總結:(1)作爲剛畢業的學生,盡量采用着名企業或模範性企業,那是一個很好的入門。快捷發展的公司,如:獲得2輪以優勢投的守業公司,也是一個很不錯的采用。倘使企業所處的行業,屬于“落日”産業,即使是大公司,也不作爲優先探究。(2)行業與企業、職位的采用、規劃要基于你畢業時手上的offer,這是前提。不是說念書時或念商學院時,你規劃什麽行業,末了就能夠進入什麽行業 (3)通過實習機緣,來考證本身的趣味;年老時,都不會隻對一個行業、一類職位感趣味,但能否真的感趣味,唯有本身去體驗過了才清爽 (4) 許多大公司校園雇用,No major limited. 所以GPA(績點). . . 英文成就與運用水平,實習經驗這些會很首要,當然最好有口試水準(SHL或行政能力測試),這些是你未來疇昔采用的基礎男怕入錯行,女怕嫁入錯行的郎。

今兒個,我們,不寫幹貨,聊點居心思的。

幾周前插足年會,很幸運,告捷錯過全豹獎項。得不得獎有關緊要,但我詫異的發現,保守行業的強大逾越了我的設想,一個發賣經理或主幹,30歲内年入百萬的大有人在,更首要的是,開着豪車,職業測試.生活有咀嚼,談吐非凡,禮儀有加。再看一看互聯網行業,30歲内要做到年入百萬,必要好出發點加上持續奮發,凡是要做到VP或初級總監以上,99%的人難以到達。即使是BAT,做到總監,也必要加上股票收益,才有可能到達百萬支出。整個年會,完全就是保守金融從業者吊打我們互聯網從業者,仔細,這裏指的不是金融專業人士,而是在金融行業的發賣主體人員。他們并非高學曆或高技能。

聯想到幾天前一次飯局,一家保守公司的發賣人員想找我聊一聊合營的事。來的都是俊男美女,大約30歲左右,行業分類.年老的大約20多歲,聊完後去取車,驚呆了,一輛瑪莎拉蒂,一輛保時捷,一輛馳騁S級,而我們的車隻是20多萬的MINI,相比而言,我們好寒酸。

再看一看身邊做發賣的同夥怎樣樣。女友做發賣的,五年管事經驗,總監級别,也近百萬;親姐做發賣的,多年發賣主幹經驗,固然不夠百萬年薪,但提成加福利,也有大幾十萬了,經過持續的戰争奮發,買的中信紅樹灣的豪宅,衣食無憂。

本年,我起頭做互聯網金融。老姐很開心,用她的話說,你數學好,腦子轉得快,做金融太好了,然後巴拉巴拉她的哪個同夥做金融發賣兩年就賺了幾百萬之類的。但是我卻不是搞金融的,我搞的是互聯網市場運營,苦逼而屌絲。

回到正題,也許有人會駁斥我,自由職業有哪些.保守行業低的薪資多低,你說的隻是多數。這一點我招供,保守行業低的很低,但是年入百萬的比例,遠勝于互聯網職業。

一方面,互聯網行業起步晚,全豹的互聯網公司市值加起來,遠遠低于保守公司總和,并且相當一局限互聯網公司生存很大的估值泡沫,所以我們看到大局限互聯網公司都小的不幸,即使估值很高,福利都跟不上,隻能倚賴短期的高薪去留人,仔細,是短期,除了BAT以及多數二線互聯網公司,都對比屌絲。另一方面,大局限互聯網公司還不能創作發明太多的成本,互聯網要幹掉中介,給用戶利益,豈論是淘寶,百度,360,優步,還有像互聯網金融,很大一局限利益都給了用戶,職業測試.利益給了用戶,成本當然要小很多了。

像我插足的這次年會,出色的發賣不妨拿幾十萬的年終獎金,年提成百萬以上,那是由于他們實實在在創作發明了成本,拿錢天經地義。但是互聯網端還很難創作發明這樣多的成本,絕大大都還是虧本的,拿不到錢也是應當的。

說這些,絕不是看不起互聯網行業。從發賣員創作發明這麽多的成本來講,更證明了,互聯網比我們設想的要小,我們清爽B端的産品,發賣的臨門一腳是必需生存的,但是在C端,竟然還如此的依賴發賣人員,中介不光沒有被幹掉,反而還很強盛。由于整個社會的互聯網消息化水平并不高,要清爽,全世界還有50%的人不清爽互聯網爲何物。有的.

知恥爾後勇,互聯網對保守行業的改造還輕車熟路,才剛剛起頭。但我此日絕不是要通告人人,互聯網的從業者眼前是屌絲的,未來是光彩的。這是事實,不必要我說,由于随着挪動轉移互聯網長遠到我們的生活,随着5G時間的降臨,随着整個社會的耗費進級,互聯網所創作發明的便利(上網購物叫車看視頻就是爽),透亮(再也不記挂被黑了,局限取代中介),智能(語音搜羅、智能左右/ARVR)将不得人心,到那個時間,互聯網從業者,不妨獲得豐厚的支出,但是,能否像保守告捷人士那樣,品德生活,健壯生活呢?

繞了個大彎,終于回到我想說的話了。

很多人笑話互聯網從業者屌絲,死宅。不愛健身,不拘末節,老土,加班多(多到加班至死),不吉人際,拒卻外交。不有句笑話麽,标準猿,人傻錢多死的快。錢真不多,管事五年内的标準猿,年入50萬的都很少,百萬那真是少見。但錢不是最首要的,首要的是身體健壯,生活健壯。

我一直獵奇,爲什麽互聯網從業者事業起色慢慢?相比發賣,互聯網從業者大多死工資,本年10K,明年15K,後年25K,這還是好的,很難有質的飛躍。女友通告我,原因在于圈子。互聯網從業者太封鎖。雖說消息領受很快,但是短缺人際換取。我們看了有數篇房價會漲的文章,即使有了錢,真正買的是多數。我們看了有數大佬的戰争經驗,但真正付諸作爲的更是多數。未來十大高薪職業.互聯網從業者,最缺的是走進來,多看一看,多交一些同夥,各行各業,更加是比本身橫暴的同夥。唯有聽他們親口說,看他們的爲人處世,生活方式,才氣學到更多,才氣打破眼前的困局。要清爽,我身邊的許多發賣買房,正是由于人際普及,身邊的老闆和告捷人士多,在他們的教育和安慰下,狠心買了房。也許你會說,我也認識很多企業主和告捷人士啊,但是你們隻是網上聊一聊,連見面吃飯的機緣都少。還是要多走進來,多看一看。

有人說,不聽老人言,吃虧在眼前。互聯網從業者都太年老,我們必要一些有生活閱曆,經驗過人生悲歡離合的人指點,也必要多跟一些告捷人士換取,做同夥。并不是說我們要去搞人脈,而是在人際交往中看到不敷,看到機緣,擢升本身。這也是我的短闆,希望能逐漸去蛻化。

拒卻封鎖,OPEN本身。不再局限本身,倘使是做運營的,不妨學學産品;倘使是經理,不妨站在VP的角度多探究題目;倘使做互聯網的,不妨去保守行業看看。現在保守行業都在說像互聯網進修,但我以爲互聯網也應當多像保守行業進修,也許你覺得發賣很LOW,但是人家不光支出高,更首要的是,人家生活過得很好,職業有哪些分類.咀嚼生活,健壯生活,不必然說非得要懂互聯網,要清爽大局限土豪跟互聯網半點相幹都沒。

說一說我這一年的變化吧:我打60分,沒有升職加薪,但是視野開闊很多,對生活和管事有了新的認知。

以前假期除了逛街就是看電影,現在往往會去爬爬山,開車逗留在周邊的都邑,每周讀一本書,見幾個同夥,講一次線上培訓課,即使很爛;電影已經愛看,6分以上必看。

以前覺得缺錢,現在錢并不多,但花的越來越多,賺的也越來越多。多了一些專業支出,理财也增加了一些,湊錢買了房。職業類型.

以前認識的人少,現在認識了許多牛人,有年事悄悄就事業有成的90後CEO,也有早已财務自在家财萬貫的投資人,絕頂牛的同夥,從他們身上學到了很多以前從未接觸的東西,我絕頂感動他們。慢慢嗎,我也起頭學會總結商業形式,思考所處行業的未來及演化進程,還有本身的優勢和優勢。

連結開寬心态,奮發結交更多同夥。本周末會去廣州一家大型硬件企業考察,給他們公司做一次培訓,即使這對我來說太窮困,但生活總是這麽窮困。

我們讀書的時間,必然都許過這樣的願望:開一家咖啡廳,夜晚的時間,打烊了,本身沖一杯咖啡,與愛人在燈光下看書;開一家公司,賺很多錢,帶上愛人周遊世界,或者是定居在像麗江這樣的小鎮,面朝大海,自由職業有哪些.春暖花開。但管事幾年後,夢想早忘了。

我一度絕頂想守業,想自在,想具有财富。但是我現在覺得,倘使有一天,隻做一家小而美得企業,然後讓合夥人打理,去不同的企業當個小垂問接洽人,贊成他們轉型,完畢更大的告捷,這也是很歡暢。這是願望志願,也許現實沒這麽棒,但萬一完畢了呢?

我在煙台上的學,山東絕頂美。固然現在定居在深圳,但有一天,我也許會去山東呆着。然後一路旅遊,一路造訪不同的人,要是有企業瞧得起我,我也願意收費去講點課,就這樣,自在的遊曆這平生,在進步的進程中,财富也好,名利也好,最賺錢的職業.幸運也好,都天然的跟随而來。

所以生活不妨不不妨是這樣的,有一條主線,主動,歡暢,關閉的去做本身嗜好的事,在這個進程中,接續收獲同夥,學問,最終收獲财富和愛人。就如同樹一樣,向上伸張是主幹,而财富,名利,愛情等,都像是枝幹上開出的花和果,隻消主幹富強,枝幹就會有倚賴,也必然會開出好的花和果。

互聯網是一把雙刃劍,在消息透亮化,營業來往電子化的同時,也帶來了行業的強烈競争,但我們享用這種競争的樂趣。2016,在新的一年,同夥們,祝願人人身體更棒,同夥更多,财源廣進,OPEN本身,所有的互聯網公司市值加起來.擁抱未來!

實習的時間,老闆講了句話,我覺得說的很好:找對行業,跟對徒弟。還是行業吧。本身都把本身當成工具,那誰都救不了你了。我學的是室内打算,畢業後就做這個,可是幾年過去了,還是不溫不火,面對身邊同齡人一個個安靜。本身覺得這個管事實在沒有安靜感。心裏很迷茫。行業
對付機械應屆畢業生,聯想、TPlink内裏一個做布局的,工資不妨是一些正統重工企業工程師職位工資的2倍半行業很首要,過去人。倘使你不是智商很高,不提倡玩互聯網。互聯網崇尚守業,大年老,30歲以來沒優勢。倘使你出身凡是,普通人,提倡還是去保守行業。
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