超級工作狂

大陸貧困學生的窮困程度究竟如何？根據實例，廣東省偏遠山區的貧困大學生，每天只有人民幣6元(約新台幣29元)生活費。

廣州日報今天報導，廣東清遠市連山縣高明村今年有5位學生考上大學，都十分貧困。

據報導，貧困學生之一的鄧毅，去年考上深圳1所學院，但因學費和生活費較高，家裏無錢而被迫棄讀。

今年鄧毅又再考上廣州大學，但一年學費約6000元，而他全家一年的收入只有3000元。

鄧毅還有1個弟弟、1個妹妹，都在讀高3，一家人全年開支要2萬多元；而他家裏的生活費全靠父母為種林老闆勾松香油賺取。

今年4月，他的父親因摔傷而無力工作，收入少了一半多。

面對第2次考上大學的兒子，鄧毅母親7月從鄰里鄉親借了6000多元，扣掉學費，鄧毅用剩餘500元做生活費，一直堅持了80天，平均每天僅用約6元。

報導表示，為了省吃儉用，不給家裏增加負擔，鄧毅在學校總是買最廉價的飯菜，有時甚至是餓肚子，仍然堅持求學；至於手提電腦、手機等城市大學生的平常之物，則是不敢奢望的東西。

據說，高明村像鄧毅這般貧困的大學生共有5人。

清遠市有關部門最近決定資助鄧毅等5人，為每人送上3000元助學金。

面對資助，鄧毅母親深表感激，表示要買幾頭仔豬回家養，好為兒子多攢點學費。

就業市場經過金融風暴摧殘已和過去大不相同。這波景氣衰退重塑了美國職場的面貌，有些變化還可能持續很多年。

職場的第一個新特色是勞動人口高齡化，主要原因是大學畢業生找不到工作、年輕人面臨裁員，而年長員工又延後退休。此外，現在也有愈來愈多白領階級出現職業不安全感。

最永久性的變化，莫過於製造、服務和零售業已流失數百萬工作。經濟學家指出，製造和服務業下一波就業潮，將發生在人力較便宜的海外市場。

雖然這股趨勢已延燒多年，但未來發展速度將加快。零售業則因消費者撙節支出而被迫精簡人力。

哈佛商學院管理學教授喬治說：「我們正身陷嚴重就業危機，而且動彈不得。認為失業率是落後指標、且經濟復甦能帶動就業狀況恢復常軌的看法，都是無稽之談。」

現代職場新特色還包括無薪假增加和工時縮短。企業為了有效削減成本，祭出許多裁員之外的手段，例如強迫員工休無薪假，以及減少輪班人數和公司福利等。據調查，企業雇主已將每周平均工時縮減到33.1小時的新低紀錄。

減少工時已取代裁員方式，成為近年來日漸受歡迎的經營策略，因為這能讓公司多方節省經費，包括離職金和僱用與訓練新進人員的成本等。

賓州大學華頓商學院（Wharton）教授卡貝禮指出，減少工時的做法去年金融危機期間很常見，而這股趨勢可能還會持續下去。

由於產業型態出現改變，未來幾年員工必須重新接受訓練，才能取得新的就業優勢。喬治教授認為，新工作可能需要特殊知識技能，例如安裝大樓的省電系統。因此，提供這類訓練的社區大學和職業學校，其重要性將和一般大學並駕齊驅。而對全職人士來說，適應力將是生存關鍵。

據Pew研究中心統計，目前美國有四成勞工超過55歲，比率為1961年以來最高。還有愈來愈多勞工因為經濟和個人因素延後退休，阻礙年輕人順利就業的機會。（綜合外電）