超級工作狂

今年耶誕節是美國零售業淒風苦雪的冬天，僅有沃爾瑪、BJ's拍賣俱樂部這些低價零售商，在經濟一片不景氣中受惠。但意外的是，主攻青少年與年輕人的另類專門零售店，也開出亮麗紅盤。

這是因為像熱門話題（Hot Topic）、美國服飾（American Apparel）與Buckle這類的零售商，抓對了年輕人的流行趨勢。熱門話題公司因為《暮光之城》電影的相關產品大賣，業績猛增6.5%。

抓對時勢現在是零售商生死的關鍵。美聯銀行（Wachovia）零售分析師莫理斯說：「經營團隊現在需要持續找到下一個大賣點。」而在明年經濟下滑的景況下，經理們沒有什麼出錯空間。

美國服飾公司創意總監布萊迪說，他們的優勢在於他們的客層是單身、喜歡創意的都會年輕人。這些人本來就是拮据度日，這次受的衝擊反而低。

布萊迪說：「股市是他們的父母在擔心的事。他們租屋而不是買房，不必面對房貸或房價下滑的問題。就算有什麼狀況，他們也只是找個室友或者搬到更便宜的租處。」美國服飾的同店銷售額在11月上揚6%。

較鮮為人知的Buckle專賣所謂「歌德風」青少年服飾，正好趕上《暮光之城》帶來的吸血鬼熱潮。Buckle賣的品牌包括Affliction，衣服上充滿骷髏頭與十字架。這家另類專賣店的同店銷售額在上月激長了15%。

但是在經濟不景氣的年代，消費者還是主要採買生活最基本所需的食物與燃料。這使BJ's的食物銷售額大增。BJ's投資關係副總馬隆尼說，儘管整體商品銷量下滑4%，該折扣店的食物零售額在上個月逆勢激增14%。

馬隆尼說，他們正從休閒餐廳與一般超市那裡搶走銷售額，他說：「人們還是想與家人共度時光，但是他們不想在餐廳花錢。」

不過分析師指出，像「熱門話題」這樣因為《暮光之城》而大賣的利基零售店，能否繼續找到下個熱點是個疑問。面對緊縮的銀行貸款環境，假如《暮光之城》只是這家零售店碰運氣遇上的一個吸血題材，明年預計會出現的大批倒店名單，也會少不了這些另類零售商。

法國電信公司表示：「斷了的電纜在西西里島和突尼西亞之間，是連接突尼西亞和埃及的區段。原因不明。」該公司發言人說，斷的原因不可能是恐怖攻擊，電纜也許被漁船拖網纏住，或是發生海底山崩。今年一月就有一艘埃及船隻的錨將電纜勾斷。

法國電信表示，已派出維修船修理線路，但要到22日才能到現場，最快31日才能恢復正常服務。

電信中斷發生於格林威治時間19日8時（台北時間19日下午4時）。中斷的三條纜線為SMW-3、SMW-4和FLAG。法國電信說，大部分歐洲和亞洲間 的商用電訊已轉由美國通訊線路傳遞，這可能造成網路速度變慢和電話不通，但一般歐洲和亞洲多個國家間通訊，從19日上午起嚴重中斷。

印度網路服務業者公會會長查里亞說：「今天是周六，也許還感受不到嚴重性，但毫無疑問，網路已慢到像蝸牛爬。」埃及官員說，全國網路幾乎都不通。波斯灣地區國家網路都變得很慢，有時中斷。

英國廣播公司（BBC）報導，在偵測到電纜斷裂前，在斷裂地點附近的馬爾他地區有地震活動。美國地震測量中心在中大西洋北部也測到芮氏規模5.9的海底地震，不清楚和電纜斷裂有無關聯。

法國電信發言人說：「如果只有一條電纜斷裂，我們還可以用其他兩條，但三條海底電纜都斷裂，使我們情況緊急。這種情形很少發生。」

法國電信說，電纜線所有權屬於數十個國家，其中一條長四萬公里，連接33個國家，另一條長兩萬公里，連接14個國家。其中一條主電纜完全不通，另兩條似乎部分不通。每條電纜由一「領袖國」負責，埃及負責主電纜，埃及已委託法國電信公司搶修。

1111 人力銀行舉辦的服務業徵才博覽會昨天熱鬧登場，雖然職缺多半為第一線基層工作，但還是搶破頭！有建商老闆、工務主任跑來應徵房仲業務員；晶華酒店開出九十 五個職缺，多半是起薪兩萬五至兩萬八的櫃檯、外場服務人員，現場卻收到二千多封履歷，八成大學畢業，不少人擁有碩士學位，素質「好得不像話」。

房市雖冷，東森房屋一口氣釋出三百五十個業務員職缺，昨天現場收到履歷四百多封。東森房屋透露，有位廿年房地產經驗的小型建設公司老闆，因為公司倒閉，一大早捧著履歷應徵第一線的業務員，成為昨天年齡最長、經歷最豐的求職者。

房市大好時期、年薪動輒百萬的工務主任也來應徵，期待薪資壓到「四萬元」即可。東森房屋業務部襄理林志偉就說，過去房地產多頭時，指揮工地的工務主任是當紅炸子雞，但景氣急凍，只能退而求其次。

晶華酒店旗下新品牌「捷絲旅」、「晶英酒店」即將開幕，這次需要整理房務、櫃檯、端盤、端菜等第一線基層人員，晶華酒店人力資源副總李靖文透露，初看履 歷，竟然有知名航空公司前中階主管、空服員、銀行理專，全都放下身段尋求飯店基層缺；擁有碩士學歷的求職者中，不乏國外知名MBA。

李靖文說，可能真的是景氣太差，知名學府畢業生都願意捨棄「士大夫」觀念，心甘情願從最基層做起。

旗下有三商巧福、福勝亭、拿坡里等餐飲品牌的三商行，這次預計招募兩百名門市幹部、計時人員，起薪約兩萬三，昨天也收到五百多封履歷。三商行人資主管就 說，以往門市幹部求職者以高職畢業的社會新鮮人為多，昨天接到的履歷，卻多半是五、六年工作經驗，或是大學、碩士學歷者，且還不乏是大公司工作經驗或是前 段班知名大學畢業，讓人資部門相當驚訝。