超級工作狂

開發金控資深副總經理暨投資長楊文鈞與台灣大總經理張孝威昨（15）日都期許年輕人，要會先分析自己的優缺點，喜歡什麼，以及熱情在那裡，沒有熱情做不好事情，不管工作難找或好找，一定要知道自己要做什麼。

楊文鈞與張孝威昨天出席「克魯曼與青年對話」的論壇，他昨天說，還好只是要我準備好的問題，不需要準備演講內容，因為分析經濟環境，他講不過經濟學大師克魯曼，對於年輕人的建議，可以分享他和年輕人在一起工作的經驗。

楊文鈞從事金融的私募投資業，旗下的工作人員都是在三、四十歲左右，在當學生時，也在母校擔任評審與考官，而且在台灣、香港都是考官，他發現很多年輕人很優秀，他們會成功，通常有三個特質，這和他們唸什麼、學什麼、認識誰都沒有關係。

首先是這些人都了解外部因素，也就是說，他們會先分析自己的優缺點，喜歡什麼，以及熱情在那裡，沒有熱情做不好事情，不管工作難找或好找，一定要知道自己要做什麼。

再來就是他們很早就設定目標，採取行動，他們很清楚自己要做什麼，建立行動計畫，20歲只有短短幾年，每過一天，時間就少一天，所以他們很早就設定目標，到30歲時，就會超越同儕。

第三個使他們卓越的因素，不是解決問題，而是找出問題的能力，出了學校之後，上班時要自己找出問題，而沒有老師來問問題，要有像克魯曼一樣有找問題的能力。

前天克魯曼在演講時說，過去十年的榮景不會這麼快回來，但楊文鈞認為，我們還是要注意自己的前景，大家要關心的是自己的經濟，中華開發目前持股250家公 司，其中有25%對未來經濟是樂觀的，顯示經濟狀況，還是有一些改善，除了考慮外部大環境的因素外，自己何去何從才是最重要的。所以要認識自己、找到目 標，開始付出。

張孝威則認為，對工作的熱情是很重要的一件事。