尤爲注重實踐問題的解決和實操技能的培養

  尤爲注重實踐問題的解決和實操技能的培養。授課過程中,職業規劃.最關鍵的問題是考核目标如何設定、考核怎樣才能不流于形式、結果怎麽才能真正實現激勵功能。職業有哪些.針對國内企業在績效管理方面存在的問題,系統講授了目标設定、目标實施、績效考核、獎懲管理等方面的知識與技。人力資源網.

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