12月
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台灣6.7萬新鮮人還在找工作！經驗不拘職缺實際錄取率不到4成
鉅亨網編輯查淑妝‧台北綜合報導
2008 / 12 / 01 星期一 12:30
今年新鮮人找工作真的很困難！11月底在 104線上求職的新鮮人還有 6.7萬人，較去年同期多出 35.7%；而註明「不限工作經驗」的職缺有 7.5萬個，比去年11月減少 25.8%。表面上看來，平均每位新鮮人求職者能夠分到1.12個工作機會，但根據調查，在每一份不限經驗的工作機會中，新鮮人的實際被錄取率只有 38%，換句說話，若新鮮人與職場老鳥同時競爭一份職務，新鮮人的勝算只有不到 4成，難度實在相當高！
受到金融海嘯影響，今年下半年的求職環境顯得特別嚴峻，對毫無工作經驗的新鮮人來說更是雪上加霜。 104人力銀行特別觀察目前新鮮人的就業狀況發現，在新鮮人畢業將近半年的此時， 104人力銀行線上還有 6.7萬的新鮮人求職者開啟履歷找工作，人數較去年同期多出 36%。
104 人力銀行公關經理方光瑋指出，今年新鮮人找工作的高峰出現在 8月份，總共有 8.3萬人在線上求職，而當時註明「不限工作經驗」的職缺還約有10萬筆，經過了數個月的媒合，新鮮人求職者人數雖有降低為 6.7萬人，但適合新鮮人的工作機會卻減少更多！
方光瑋指出，近年來由於高學歷普及，新鮮人求職困難大多受到以下幾點因素影響，包括「畢業生在校所學與企業需求呈現斷層」；「企業主對七年級抗壓性和穩定度較無信心」；以及「新鮮人對工作的投入程度偏低、對薪資要求卻偏高」等。
但今年下半年全球景氣急速結凍，使得企業用人更顯保守，加上近幾個月來失業人數屢創新高，使得求職者競爭更激烈，根據 104的調查，當同一份註明「經驗不拘」的職缺開出，若新鮮人與職場老鳥同時競爭，新鮮人實際被錄取的機率只有 38%，而求職者最想進入的「電子業」和「製造業」，新鮮人的實際錄取率更是低於平均值。
針對還在找工作的新鮮人，企業建議務必要「了解產業和職務內容再應徵」、「釐清自我職涯方向」、「加強專業」和「調整薪資福利要求」。方光瑋也認為，目前求職者競爭激烈的情況下，新鮮人盡量不要執著於「只做正職」工作，若看到能夠勝任的兼職、派遣工作，就趕緊爭取，縮短待業時間。
方光瑋認為，今年新鮮人就業困難只是遭遇到金融風暴影響的開端，明年畢業的新鮮人處境更令人擔心。從 104小美工作家上周才公佈的調查中可知，目前已有 50%以上的企業停止招募，而 41.6%的企業僅招募關鍵職缺，以「業務貿易人才」和「研發人才」為主，只有8% 的企業會大量招募人才。
而且調查還指出，企業預估這波人力需求「解凍的時機還未確定」，須等到明確看到景氣好轉才停止。方光瑋呼籲即將於明年踏出校園的準新鮮人，一定要提早思考求職策略，可加強專業，並尋求進入企業實習打工的機會，以提高求職勝算。
鉅亨網編輯查淑妝‧台北綜合報導
2008 / 12 / 01 星期一 12:30
今年新鮮人找工作真的很困難！11月底在 104線上求職的新鮮人還有 6.7萬人，較去年同期多出 35.7%；而註明「不限工作經驗」的職缺有 7.5萬個，比去年11月減少 25.8%。表面上看來，平均每位新鮮人求職者能夠分到1.12個工作機會，但根據調查，在每一份不限經驗的工作機會中，新鮮人的實際被錄取率只有 38%，換句說話，若新鮮人與職場老鳥同時競爭一份職務，新鮮人的勝算只有不到 4成，難度實在相當高！
受到金融海嘯影響，今年下半年的求職環境顯得特別嚴峻，對毫無工作經驗的新鮮人來說更是雪上加霜。 104人力銀行特別觀察目前新鮮人的就業狀況發現，在新鮮人畢業將近半年的此時， 104人力銀行線上還有 6.7萬的新鮮人求職者開啟履歷找工作，人數較去年同期多出 36%。
104 人力銀行公關經理方光瑋指出，今年新鮮人找工作的高峰出現在 8月份，總共有 8.3萬人在線上求職，而當時註明「不限工作經驗」的職缺還約有10萬筆，經過了數個月的媒合，新鮮人求職者人數雖有降低為 6.7萬人，但適合新鮮人的工作機會卻減少更多！
方光瑋指出，近年來由於高學歷普及，新鮮人求職困難大多受到以下幾點因素影響，包括「畢業生在校所學與企業需求呈現斷層」；「企業主對七年級抗壓性和穩定度較無信心」；以及「新鮮人對工作的投入程度偏低、對薪資要求卻偏高」等。
但今年下半年全球景氣急速結凍，使得企業用人更顯保守，加上近幾個月來失業人數屢創新高，使得求職者競爭更激烈，根據 104的調查，當同一份註明「經驗不拘」的職缺開出，若新鮮人與職場老鳥同時競爭，新鮮人實際被錄取的機率只有 38%，而求職者最想進入的「電子業」和「製造業」，新鮮人的實際錄取率更是低於平均值。
針對還在找工作的新鮮人，企業建議務必要「了解產業和職務內容再應徵」、「釐清自我職涯方向」、「加強專業」和「調整薪資福利要求」。方光瑋也認為，目前求職者競爭激烈的情況下，新鮮人盡量不要執著於「只做正職」工作，若看到能夠勝任的兼職、派遣工作，就趕緊爭取，縮短待業時間。
方光瑋認為，今年新鮮人就業困難只是遭遇到金融風暴影響的開端，明年畢業的新鮮人處境更令人擔心。從 104小美工作家上周才公佈的調查中可知，目前已有 50%以上的企業停止招募，而 41.6%的企業僅招募關鍵職缺，以「業務貿易人才」和「研發人才」為主，只有8% 的企業會大量招募人才。
而且調查還指出，企業預估這波人力需求「解凍的時機還未確定」，須等到明確看到景氣好轉才停止。方光瑋呼籲即將於明年踏出校園的準新鮮人，一定要提早思考求職策略，可加強專業，並尋求進入企業實習打工的機會，以提高求職勝算。